Статья 168 федерального закона о пенсиях. Законодательная база российской федерации

Содержание

Закон о пенсиях в Российской Федерации

Статья 168 федерального закона о пенсиях. Законодательная база российской федерации

В России предусмотрено большое количество различных видов пенсионных начислений: для военнослужащих, по старости, по инвалидности и т.д.

В настоящей статье мы перечислим законы, которые регулируют вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, после чего рассмотрим подробно положения закона о пенсии по старости.

Социальная выплата по старости назначается гражданам по достижении ими определенного возраста и регламентируется федеральным законом N 166-ФЗ. Этот закон разъясняет условия, необходимые для получения выплат по старости, порядок их назначения, начисления и др.

Список законов о пенсиях в РФ

На данный момент в РФ действует ряд основных законов, затрагивающих сферу пенсионных начислений. В комплексе такие меры социальной поддержки охватывают практически все категории граждан. Ниже приведен перечень законов о пенсиях в РФ с активными ссылками на соответствующие статьи нашего сайта:

Общие положения закона о пенсии по старости в РФ

Существует два вида пенсий по старости:

  • Страховая пенсия по старости;
  • Социальные выплаты.

Социальная пенсия по старости предназначена для никогда не работавших граждан, либо для тех, чей страховой стаж не превышает установленного минимума, позволяющего получить страховую пенсию. На данный момент указанный минимум составляет 9 лет, в будущем планируется его постепенное увеличение до 15 лет.

ФЗ о занятости населения в последней редакции. подробности по ссылке:

Для назначения социальных выплат необходимо достичь возраста, в котором человек считается нетрудоспособным: 65 лет у мужчин и 60 лет у женщин. Указанный возраст на 5 лет превышает возраст, с которого государство начинает выплачивать гражданам страховую пенсию.

Обязательное условие: человек не должен работать по найму, иметь иные источники дохода, а также должен прожить на территории Российской Федерации не меньше 15 лет. Все основные положения о социальных начислениях по старости регламентируются Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 23 этого нормативного документа, социальное пенсионное пособие по старости назначается бессрочно.

Если гражданин имеет достаточный трудовой стаж, он может претендовать на трудовую пенсию. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» N 173-ФЗ, принятый в ноябре 2001 года, регулирует такие аспекты данной сферы, как:

  • Условия, необходимые для получения трудовых выплат;
  • Страховой стаж;
  • Размеры трудовых выплат;
  • Назначение, перерасчет и выдача трудовых пенсий.

Как начисляется пенсия в РФ?

После проведения новой пенсионной реформы в 2015 году, в силу вступил законодательный акт «О страховых пенсиях». Согласно ст. 15 закона, размер страховых выплат по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК, где

  • СПст — размер страховой пенсии по старости;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента на момент, когда назначается страховая пенсия по старости.

Согласно ст. 16 закона, к страховой пенсии прибавляется также фиксированная выплата. На 2018 год она составляет 4 982 рубля 90 копеек, индексируется государством ежегодно. Таким образом, формула для расчета приобретает вид:

СПст = ИПК x СПК + ФВ

Социальная выплата по старости является фиксированной и составляет на сегодня 5034,25 рублей, но может быть повышена за счет регионального коэффициента.

Учитывается ли трудовой стаж?

Закон о социальных выплатах по старости не предусматривает необходимого минимума трудового стажа. Другими словами, при назначении данного вида выплат, трудовой стаж не учитывается.

Однако для получения страховых выплат по старости существует необходимый порог. В расчет страхового стажа включаются периоды работы гражданина, во время которых производились взносы в пенсионный фонд России (ПФР).

Возможно включение в стаж иных периодов жизни, предусмотренных законодательством.

Но при соблюдении обязательного условия: до и после таких периодов присутствовала рабочая деятельность, во время которой производились страховые начисления в ПФР.

Иногда возникают ситуации, когда гражданин не может подтвердить свой трудовой стаж. Причиной могут служить утеря трудовой книжки, неточности, исправления в ней, неполнота данных. В таком случае подтверждением наличия трудового стажа, или, как еще говорят, средствами «восстановления» трудового стажа, могут служить:

  • Выписки из приказов;
  • Лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
  • Удостоверения;
  • Трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении;
  • Иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Если работодатель до сих пор ведет деятельность, можно за короткое время получить справки о стаже и заработке. Если же учреждение или предприятие к настоящему моменту ликвидировано, необходимо подавать заявление на получение справки в местный архив.

Последние изменения, внесенные в законы о пенсионерах

Мы рассмотрим основные изменения в сфере пенсионного обеспечения в России, произошедшие в последнее время.

15 декабря 2017 года Госдумой РФ был принят закон, согласно которому перерасчет пенсий в дальнейшем будет проводиться не с 1 февраля, как было раньше, а с первого дня января. Индексация затрагивает интересы получателей практически всех видов пенсий: по старости, инвалидности, потере кормильца и др. Не затронет, как и прежде, трудоустроенных пенсионеров.

  • С первого января 2018 года страховые пенсии неработающих пенсионеров были увеличены почти на 4 процента. Для сравнения, по данным Пенсионного фонда РФ, в 2017 году, в соответствии с прогнозом уровня инфляции, планировалось увеличение всего на 2,6 %. Лицам, которые продолжают трудовую деятельность, перерасчета выплат стоит ждать только к концу лета. Однако небольшую прибавку они начнут получать уже сейчас — за счет увеличения количества начисляемых пенсионных баллов (максимум +3 балла), которые также «подорожали». Размер надбавки таким образом составит не более 245 руб.
  • Возросла на 3 рубля стоимость пенсионного балла, ее размер составляет 81,5 руб. Величина пенсионного обеспечения гражданина рассчитывается путем умножения обновленной «цены» коэффициента на количество начисленных пенсионных баллов.
  • Фиксированная выплата, которая также является показателем, значительно влияющим на доход пенсионера, возросла. После индексации ее величина составила почти 4983 руб. По данным ПФР, усредненный показатель размера пенсии по стране на 2018 год вырос до значения 14 075 рублей.

Согласно положениям Федерального закона от 18 июля 2017 г. N 162-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», с 2018 года дети, оба родителя которых неизвестны, будут получать от государства социальные пенсии.

Речь идет о младенцах, найденных на улице, а также об «отказниках» и «подкидышах», если при их регистрации сведения о родителях не были указаны. Вплоть до достижения несовершеннолетия, таким детям будет начисляться пенсия в размере более 10 тыс. рублей в месяц.

Для поступивших в ВУЗ на очное отделение начисления продлятся до 23 лет.

Скачать текст закона в последней редакции

Вопросы пенсионного обеспечения в российском обществе остаются актуальными всегда. Государством ежегодно принимаются меры по повышению размера пенсионных начислений. Однако недовольных своим материальным положением и соотношением пенсия/цены по-прежнему остается множество пенсионеров. В 2018 году рост пенсий наконец превысил уровень инфляции.

Чтобы ознакомиться с последними изменениями, внесенными в пенсионное законодательство, предлагаем вам скачать Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в актуальной редакции.

Источник: https://lawlinks.ru/zakon-o-pensiyax-v-rf/

Как получить накопительную часть пенсии

Статья 168 федерального закона о пенсиях. Законодательная база российской федерации

До 2014 года в РФ действовала программа массового формирования накопительных пенсий за счет части работодательских пенсионных взносов на своих работников. Сегодня граждане могут формировать накопления лишь по добровольным отчислениям.

Программа массовых накоплений заморожена. Ранее сформированные сбережения, независимо от источников их получения, могут быть получены гражданами в форме нескольких разновидностей выплат.  168 ФЗ, о накопительной части пенсии, информации содержит мало.

Как получить накопительную часть пенсии по закону.

Кто может получить накопления

Правила формирования и расходования сумм пенсионных сбережений по большей части определен положениями Закона № 360 «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» и Закона № 424 «О накопительной пенсии». Согласно им, в частности, ст. 4 Закона № 424, право на накопительную выплату в той или иной форме имеют граждане РФ, апатриды и иностранцы, если они:

  • имели пенсионную страховку, т.е. были зарегистрированы в системе ОПС ПФР;
  • имеют пенсионные сбережения. Массово пенсионные сбережения формировались у официально трудоустроенных граждан 1967 г.р. и младше, а также в период 2002-2005 годы у мужчин и женщин 1953-1966 и 1957-1966 г.р. соответственно. Иные граждане могли формировать свои сбережения добровольно, в том числе по программам софинансирования, самостоятельным взносам, путем перечисления маткапитала и т.д.;
  • достигли общеустановленного пенсионного возраста;
  • отвечают иным обязательным требованиям закона в зависимости от вида выплаты, на которую претендует пенсионер.

Согласно ст. 2 Закона № 360, за счет средств сбережений, накопленных у пенсионера, он может получить такие выплаты, как:

  • срочная накопительная выплата – выплата накопленных средств на протяжении срока, выбранного самим пенсионером, но не менее чем на протяжении 10 лет;
  • единоразовая выплата – выплата всей суммы сбережений одним перечислением;
  • бессрочная накопительная пенсия – бессрочная доплата к страховой пенсии, приоритетная форма использования сбережений.

Для каждого вида выплаты законом предусмотрены свои условия.

Как рассчитывается 

Бессрочная накопительная выплата назначается пожизненно в размере, рассчитанном исходя из ожидаемой длительности дожития пенсионеров после выхода на пенсию. В 2019 году такой ожидаемый период дожития составляет 252 месяца или 21 год. Для расчета суммы, выплачиваемой гражданину ежемесячно, сумма сбережений, учтенная на специальном пенсионном счету, делится на 252 месяца.

Пример расчета: в 2019 году пенсионер оформил бессрочную выплату. Сумма, учтенная на специальном счету в ПФР, составила 550 тыс. руб. С учетом ожидаемого возраста дожития размер ежемесячной доплаты составит 2,18 тыс. руб.

ежемесячно. Размер страховой пенсии гражданина составляет 18 тыс. руб., потому предполагаемая накопительная выплата будет составлять более 5% от страховой, что дает возможность правомерно оформить накопительную выплату.

 

Срочная выплата рассчитывается по тому же принципу, разница состоит лишь в том, что вместо 252 сформированная сумма накоплений делится на количество месяцев в периоде, выбранного самим пенсионером. Единоразовая же выплата выплачивается в том размере, в котором сформирована сумма накоплений, дополнительных расчетов не проводится.

Когда можно получить 

Пенсионные сбережения в виде бессрочной выплаты назначаются лицам, которые:

  • благодаря официальному трудоустройству сформировали необходимое кол-во ИПК и рабочего стажа для получения страховой старческой пенсии. В 2019 году это 16,2 ИПК и 10 лет стажа. В последующие годы указанные цифры будут меняться;
  • достигли 55-60 лет в зависимости от пола либо оформили старческую пенсию досрочно;
  • сформировали сумму сбережений, размер которых позволяет перечислять выплаты бессрочно в размере, превышающем 5% от суммы старческой пенсии.

Если гражданин не выполняет эти условия, в зависимости от ситуации, он может оформить срочную либо единоразовую выплату.

Порядок получения накопления пенсионером

Для получения своих сбережений пенсионер вправе обратиться в компетентный орган в любое время с момента возникновения права на нее, независимо от факта работы, оформления страховой или иной пенсии и времени, прошедшего с момента возникновения прав на выплаты. Гражданин может обратиться в:

  • подразделение ПФР по месту получения пенсии либо жительства, если пенсия не оформлена – в случае формирования сбережений на пенсионном счету в ПФР;
  • подразделение НПФ, в который были переведены суммы сбережений.

Для назначения выплат гражданин подает заявление по форме, выданной в ПФР в зависимости от вида выплаты. Вместе с ним необходимо представить паспорт и свидетельство СНИЛС.

Если пакет документов подается в НПФ, также необходимо подать справку о размере старческой пенсии.

Пакет документов можно направить почтовым отправлением, через МФЦ, удаленно через сайт ПФР или НПФ и даже через работодателя.

Заявка на срочную или бессрочную выплату рассматривается в 10-дневный срок, выплата назначается с месяца обращения, но не ранее, чем у пенсионера возникло право на нее. Заявка для назначения единоразового пособия рассматривается в месячный срок. Перевод единоразовой выплаты проводится ПФР в течение 2 месяцев,  НПФ – в месячный срок после принятия решения о выплате

Можно ли оформить досрочно

Право на досрочное оформление накопительной части имеют лишь граждане, которые могут досрочно оформить страховую старческую пенсию – педагоги, врачи, работники предприятий с опасными и вредными условиями труда и т.д. Остальные лица до достижения пенсионного возраста получить накопления не могут.

Источник: https://vitlprav.ru/articles/kak-poluchit-nakopitelnuyu-chast-pensii/

Закон о государственном пенсионном обеспечении №166-фз: основные положения

Статья 168 федерального закона о пенсиях. Законодательная база российской федерации

ФЗ о государственном пенсионном обеспечении в РФ представляет общую систему пенсий. Закон гарантирует стабильные выплаты пенсионного обеспечения с фиксированной суммой накоплений. Главным условием в начислении итоговой суммы является труд и его результаты. Пенсии перечисляются гражданам РФ Пенсионным фондом раз в месяц.

Типы пенсионного страхования, предусмотренные ФЗ-166

Федеральный закон о государственных пенсиях в Российской Федерации сообщает, что существует три вида пенсионного обеспечения.

Среди них:

  • государственное — финансирование происходит за счет средств общефедерального бюджета, назначается служащим силовых структур и нетрудоспособным гражданам;
  • обязательное — складывается из страховой части и взносов со стороны работодателя, претендовать на этот вид могут застрахованные россияне и лица, постоянно проживающие на территории страны;
  • негосударственное (необязательное) — выплачиваются согласно договору с НПФ, денежные средства формируются за счет взносов работников и работодателей.

Если обязательное государственное пенсионное обеспечение четко регламентирован федеральным законом №166, то необязательное страхование имеет свои нюансы, поскольку его условия устанавливаются специальным договором.

Виды пенсий по государственному обеспечению

В ст.5 федерального закона о государственном пенсионном обеспечении в России устанавливает виды пенсий.

Законом предусмотрены следующие виды государственного обеспечения:

  • за выслугу лет — полагается некоторым группам госслужащих;
  • по старости — предоставляется лицам достигшим пенсионного возраста;
  • по инвалидности — выделяется людям с ограниченными возможностями I, II и III группы;
  • пенсия по случаю потери кормильца – назначается членам семьи в случае смерти родственника их содержащего;
  • социальная — назначается социально незащищенным слоям населения.

Обратите внимание: отдельные категории граждан могут получать два вида денежных выплат одновременно.

Контроль накоплений по ФЗ-166

У всех россиян, обладающих накопительной частью пенсии, есть возможность передать ее на управление определенных структур.

Осуществлять управление пенсионными финансовыми средствами могут:

  • Пенсионный фонд Российской Федерации (сокращенно – ПФР):
  • рыночная управляющая компания, с которой по итогам конкурса ПФР заключил контракт или внешэкономбанк;
  • негосударственный фонд – НПФ: он выполняет функции по обязательному пенсионному страхованию.

Вы можете при желании менять страховое лицо и управляющую компанию каждый год. Для этого нужно подать заявление в территориальный орган ПФР по месту жительства.

Виды накоплений по закону о пенсионном обеспечении

Будущая государственная выплата суммируется из страховой и накопительной пенсий. Страховые компенсации бывают трех видов — по старости, потери кормильца или инвалидности. В России жители по достижении 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин могут обратиться в ПФР и начать получать компенсацию.

Некоторые категории граждан РФ располагают правом на назначение страховой пенсии по старости досрочно.

Страховая компенсация собирается из пенсионных баллов и обладает сложной формулой, зависящей от стажа труда. Правительство России стоимость пенсионного балла  устанавливает каждый год. Накопительная пенсия является результатом накоплений, сформированных к моменту выхода на пенсию.

Важно! Гражданин вправе выбрать, получать пожизненную или срочную выплату.

Основные положения ФЗ №166

В соответствии с законодательством РФ, граждане, которые единовременно могут получать выплаты по разным пенсиям, должны выбрать одну из них.

Одновременно получать две пенсионные выплаты могут следующие категории граждан:

  • лицам, ставшими инвалидами в связи с военной травмой;
  • участникам ВОВ;
  • родителям и вдовам военнослужащих, в случае смерти при исполнении;
  • жителям блокадного Ленинграда.

Финансирование выплат по государственному пенсионному обеспечению происходит за счет средств общефедерального бюджета.

Условия назначения выплат пенсионерам

Условия назначения отдельных категорий выплат определены в Главе 2 ФЗ №166 статьями 7-13.

Нетрудоспособному населению полагается пенсия при соблюдении следующих условий:

  • социальные выплаты могут получать только постоянно проживающие лица на территории РФ;
  • люди с ограниченными способностями — инвалиды I, II и III группы, дети-инвалиды;
  • лица до 23 лет, обучающиеся по очной форме, потерявшие родителя;
  • жители Крайнего Севера в возрасте 55 лет – мужчины и 50 – женщины;
  • россияне в возрасте 65 и 60 лет, не имеющие права на трудовую компенсацию.

Инвалидность устанавливается путем признания лица таковым Государственной службой медико-социальной экспертизы.

Выплаты по нетрудоспособности не производятся во время оплачиваемой работы. Изменение пенсионной выплаты производится по заявлению гражданина. Такой перевод или перерасчет может осуществляться в любое время.

Размеры пенсий по закону

Военнообязанным полагается пенсия за выслугу лет после 15-летнего стажа. Выплата равняется 45% от среднемесячного оклада труда.

За каждый полный год происходит увеличение на 3% от среднемесячного оклада труда. Максимально сумма может достигать 75% от среднемесячного заработка федерального государственного служащего.

Жители Крайнего Севера получают надбавку в размере районного коэффициента. Он устанавливается Правительством РФ.

Перерасчет и выплата по ФЗ №166

Пенсия выплачивается гражданам в первых числах месяца. Конкретная дата зависит от вида пенсионного обеспечения.

Перерасчет и перевод с одного типа пенсии на другой, также происходит с 1 числа.

Срок, в течение которого происходят выплаты, напрямую зависит от типа пенсии. Пожизненными считаются пенсия за выслугу лет и по старости.

Правила о трудовом стаже

Стаж — основополагающий фактор, который влияет на право и размер пенсионного обеспечения граждан. Помните, что страховой и общий трудовой стаж — разные понятия.

Страховой стаж — фиксируется во время определения права на страховую пенсию, это общая продолжительность периодов работы или другой деятельности, в течении которых производились выплаты в ПФР.

Общий трудовой стаж — продолжительность не только трудовой, но и общеполезной деятельности.

Установление суммы пенсии может быть выполнено по действующему законодательству или по старым правилам, которые регламентирует №340 закон о пенсиях вне зависимости от того выработан или нет на 1 января 2002 года общий или специальный стаж.

При расчете пенсии все нормы будут действовать в рамках выбранного законодательства. В ФЗ-340 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», присутствует ограничение предельного размера пенсии.

Нетрудовые периоды по ФЗ о пенсионном обеспечении

Есть небольшой перечень работ, которые можно зачесть в трудовой стаж.

Учитываются:

  • декретный отпуск — 1,5 года на каждого ребенка;
  • служба в армии;
  • государственная служба;
  • вынужденный уход за инвалидом или престарелым.

Предоставьте документы, подтверждающие вышеперечисленные виды работ, когда будете подавать заявление для выхода на пенсию. Период осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя также будет суммироваться при расчете пенсий.

Изменения в законе о государственном пенсионном обеспечении

Федеральный закон о пенсионном обеспечении в РФ №166-ФЗ с правками от 2018 года устанавливает обширный перечень случаев для появления права на получение выплат. В законе №166-ФЗ представлен порядок таких выплат, а именно — правила, расчеты, временные рамки.

Размер пенсионных выплат в среднем по стране:

  • по старости составляет 12 000 рублей;
  • по инвалидности – 8 000;
  • по потере кормильца – 7 500 рублей.

Главным изменением считается, утвержденный Правительством коэффициент индексации социальных пенсий с 1 апреля. Он равен 1,029%.

Согласно статье 25 из ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», социальные пенсии теперь должны индексироваться ежегодно, следуя темпам роста прожиточного минимума пожилого гражданина за прошедший год.

Индексация отдельным категориям граждан

Когда производится рост социальных пенсий, выплаты отдельным категориям граждан тоже возрастают на равный процент.

К этой группе лиц относятся:

  • военнослужащие, участвовавшие в военных действиях и члены их семей;
  • пострадавшие граждане, в связи с радиационной или техногенной катастрофой и члены их семей;
  • работники летно-испытательного состава и другие категории граждан.

В России индексация затронет 4 миллиона пенсионеров, включая тех, кто получает социальные пенсии.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b658b9f995e0f00add12983/5b7ff74a04a22900a90d7783

Редакция нового закона о пенсиях

Статья 168 федерального закона о пенсиях. Законодательная база российской федерации

3 октября 2018 года был подписан Федеральный закон N 350-ФЗ, которым были внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий.

Закон направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации.

Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

В этой связи ПФР сообщает, в частности, следующее.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас — 60 и 55 лет соответственно).

Все, кому уже назначена страховая пенсия по старости, будут ее получать.

Все назначенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными правами и льготами будут выплачиваться.

Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Однако для этих граждан предусмотрен выход на пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.

В 2028 году в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 г.р и женщины 1968 г.р в возрасте 60 лет.

Не предусматривается повышение пенсионного возраста для следующих категорий граждан:

для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда;

для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья;

для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины).

Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, не меняется для граждан, работающих на Крайнем Севере и в приравненных районах. Общеустановленный пенсионный возраст будет поэтапно повышен на 5 лет для мужчин и женщин (до 60 и 55 лет соответственно).

Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (составляет от 15 до 30 лет), не меняется для педагогических, медицинских и творческих работников. При этом будет постепенно переноситься срок обращения за пенсией.

Многодетные матери с тремя и четырьмя детьми получат право досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Если у женщины четверо детей — на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом переходного периода.

Помимо этого, для граждан предпенсионного возраста с 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей — период такой выплаты устанавливается в один год.

В переходный период по повышению пенсионного возраст сохраняются все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет.

Для неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве вводится 25-процентная надбавка к фиксированной выплате страховой пенсии.

Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста. Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Также приводится перечень категорий лиц, которых не затронет повышение возраста выхода на пенсию.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

09 января 2019 16:06

В сентябре, октябре Федеральное Собрание РФ – Государственная Дума и Совет Федерации — приняли и одобрили, а президент России подписал — Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 N 350-ФЗ.

Источник: https://upbizn.ru/redaktsiya-novogo-zakona-o-pensiyah/

Накопительная пенсия: суть и выплаты

Статья 168 федерального закона о пенсиях. Законодательная база российской федерации

Фото с сайта thenounproject.com

Пенсионная система нашей страны последние годы претерпевала многочисленные поправки и изменения. Разобраться во всех тонкостях довольно непросто, но в этой статье мы постарались собрать максимально полезную и понятную информацию о накопительной пенсии, её сути и порядке получения выплат.

Закон о накопительной пенсии

Не так давно в России было 2 вида пенсионных накоплений: государственные и трудовые. Они содержали в себе также страховые и накопительные части. Однако сегодня накопительная составляющая вынесена в обособленную категорию.

Пенсия в России может быть:

Новый федеральный закон, касающийся материальной поддержки пенсионеров, стал действовать в самом начале 2015 года.

Его положения позволили жителям нашей родины делать собственный вывод относительно пенсионных накоплений: формировать исключительно страховую пенсию или же совмещать её вместе с накопительной.

Что такое накопительная пенсия

Фото с сайта thenounproject.com

Это определенная сумма денег, на формирование которой оказывают влияние два показателя:

  • перечисления работодателя;

Платят такую дотацию каждый месяц, регулярные отчисления начнутся сразу после того как человек уйдет с работы на заслуженный отдых.

Собственно, отличительной особенностью этой пенсии является то, что вы можете инвестировать её в выгодные проекты и переводить в другие УК, в отличие от страховой, которая всегда остаётся в ведении Пенсионного фонда Российской Федерации или ВТБ.

Также важно, что после выделения накопительной части в самостоятельную пенсию, стало возможным, чтобы гражданин в преклонном возрасте имел возможность получать денежные выплаты даже не получив обязательного трудового стажа и мог начать вносить средства на счёт, начиная с момента наступления совершеннолетия.

фото с сайта thenounproject.com

В отличие от страховой выплаты, накопительная не защищена от инфляции государственным индексированием.

Такая пенсия полностью зависит от НПФ или УК, которые выбрал гражданин, и не будет иметь надбавки от государства. И при убытке компенсируется только сумма, уплаченных страховых взносов, что, конечно, является недостатком накопительной системы выплат.

Но и свои плюсы тоже имеются: накопления можно завещать родственникам или любому физическому лицу, которое обозначено как наследник в документе.

Ежемесячно в Пенсионный Фонд России от заработной платы гражданина списываются 22%. Из них 6% идут в счёт государственной пенсии (так называемый “солидарный тариф”).

Но оставшимися 16% россияне могут распоряжаться следующим образом:

  • Отправить все 16% на формирование страховой пенсии.
  • Если будущий пенсионер желает разделить пенсию на страховую и накопительную, то 10% пойдёт на создание первого, а 6% на формирование второго типа накоплений.

Кому положена выплата накопительной части пенсии

изображение с сайта thenounproject.com

Согласно новому федеральному закону “О накопительной пенсии” на такой вид материального обеспечения имеют право лица, застрахованные в системе ОПС, избравшие в своё время накопительную пенсию.Поэтому на их счетах уже сформировались накопления.

Чаще всего, это россияне, родившиеся в 1967 году и после. У граждан, родившихся в 1966 году и ранее страховые взносы направляются исключительно на формирование страховой пенсии.

Однако мужчины, родившиеся в период 1953 1966 гг., и женщины, родившиеся в период 1957 1966 гг. имеют на своих лицевых счетах накопления, так как с 2002 по 2005 годы работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную пенсию.

В России функционирует Программа государственного софинансирования пенсионных накоплений. В ней граждане создают будущую накопительную часть своего обеспечения с помощью добровольных взносов.

Россиянки могут формировать такую пенсию при помощи материнского капитала.

Условия выплаты накопительной части пенсии

фото с сайта thenounproject.com

В нынешнем году люди, вышедшие на заслуженный отдых, согласно закону No360 ФЗ. ст. No2, имеют возможность получить накопительную часть пенсии несколькими способами:

  • Снять все накопления сразу и в полном объёме.
  • Оформить ежемесячные срочные выплаты.

Традиционная накопительная пенсия

Единовременная выплата всех средств в связи со смертью гражданина. Средства передаются наследникам и родственникам, указанным в завещании.

До официального выхода на пенсию граждане могут снять накопительную часть пенсионных накоплений единовременно только при условии, что они являются инвалидами 1, 2 или 3 группы.

Также закон предусматривает единоразовые выплаты накоплений в случае потери кормильца.

На количество денежных средств в такой выплате влияет фактическое состояние накопительной части пенсии россиянина, на дату, с которой ему будет назначена единовременная выплата.

Граждане, которые решили продолжить работать после выхода на заслуженный отдых, оформить единовременную выплату не смогут.

фото с сайта thenounproject.com

Что такое срочная пенсионная выплата

Срочную пенсию россияне получают каждый месяц в период всего срока, на который они были застрахованы. Данный временной период определяют сами граждане, но он не может быть менее десяти лет.

На такие выплаты россияне могут рассчитывать после выхода на пенсию в связи с наступлением преклонного возраста.

Однако, есть условие, которое влияет на то, будете ли вы получать срочные пенсионные выплаты или нет: участие гражданина в гос программе софинансирования.

Так получить выплаты из накопительной части пенсии могут люди, которые:

  • Перечисляли денежные средства лично.
  • Работодатель которых дополнительно отправлял денежные средства в ПФ.
  • Получали поддержку в софинансировании от государства.
  • Перечисляли материнский капитал или его часть на создание накопительной пенсии.

В том случае, когда накопительная часть была сформирована на основании перечисления материнского капитала на пенсионный счет матери, а также в случае ее кончины, право получения остатков финансовых средств имеет отец ребенка или ее несовершеннолетние дети (если ребенок является очного отделения ВУЗа, срок получения остатков накопительной пенсии отодвигается до достижения им возраста 23 лет включительно).

Гражданин, создавший накопления вышеперечисленными методами, может по достижению преклонного возраста или прочих причин, по которым он вышел на покой раньше положенного срока, снять сбережённую денежную сумму, как срочную выплату, которая будет получаться пенсионером ежемесячно, в течении времени, лично им установленным (не меньше 10 лет).

Кстати, такие пенсионные накопления нельзя завещать.

фото с сайта thenounproject.com

Как получить накопительную часть пенсии

Больших трудностей в снятии таких денежных средств не возникнет. Если пенсионный возраст достигнут, необходимо прийти в УК, в ведении которой находится запрашиваемая часть накоплений.

  • Чтобы узнать, где находятся накопительные отчисления ко времени выхода человека на пенсию, необходимо один раз в год направиться в ближайшее отделение пенсионного фонда, местный МФЦ или через сайт “Госуслуги”.
  • Если средства находятся в ПФРФ, то надо обращаться в отделение пенсионного фонда по месту прописки. Обращение в пенсионный фонд по поводу снятия этих выплат пенсионеры могут передать через официально представляющих интересы гражданина людей или с помощью услуг почты.

Данный способ отправки заявок рассчитан на россиян, которые не в состоянии прийти в пункт подачи обращений самостоятельно из-за проблем со здоровьем или другим уважительным причинам.

Для оформления накопительной пенсии нужны следующие документы:

  • Паспорт гражданина выходящего на пенсию.

Если страховая пенсия по достижению преклонного возраста оформляется одновременно с накопительной, надо приложить еще ряд документов:

  • Заявление о получении страховой пенсии по старости.
  • Справки подтверждающие трудовой стаж гражданина

Решение о назначении или отказе выдачи денежных средств принимается в течение 10 рабочих дней после подачи заявления в ПФРФ.

Эти выплаты производятся одновременно со страховой пенсией. Строгих сроков подачи заявления пенсионерам закон не устанавливает.

Остаток пенсии могут унаследовать правопреемники россиянина: его супруг или дети, если таковых нет, то и более дальние родственники.

Подводя итоги, отметим, что в нынешнем году порядок создания и выплаты накопительной пенсии гражданам не претерпел существенных изменений. Но не забывайте, что 2 года назад процесс формирования и накопления данной части пенсионного обеспечения был заморожен и сегодня программа накопительной пенсии не функционирует должным образом.

data-block2= data-block3= data-block4=>

Источник: https://ya-i-zakon.ru/articles/pensiya/nakopitelnaya-pensiya-sut-i-vyplaty.html

Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Статья 168 федерального закона о пенсиях. Законодательная база российской федерации

Добро пожаловать на сайт Закон «О трудовых пенсиях в РФ». Здесь вы найдёте полный текст действующей редакции закона со всеми изменениями на 2020 год, комментарии к статьям и другие тематические материалы и документы.

Переход к любой статье закона осуществляется через оглавление на главной странице, через навигационную цепочку или систему поиска информации.

Кроме того у нас Вы сможете получить бесплатную юридическую консультацию по любым вопросам.

Внимание: Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ настоящий Федеральный закон не применяется с 1 января 2015 г.

, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей названному Федеральному закону.

Закон о пенсиях регулирует порядок получения пенсионного обеспечения специальной категории граждан.

Речь идёт о тех работниках, кто достиг установленного возраста и имеет предусмотренный нормативным актом стаж.

Кроме того, закон устанавливает виды пенсий и категории граждан, которые могут их получать. Основным критерием выступает то, что пенсия, так или иначе, связана с трудовой деятельностью.

Кроме основных определений и разновидностей трудовых пенсий, законом регулируются и вопросы, касающиеся:

  • условий получения такого пенсионного обеспечения,
  • порядка его начисления и доставки,
  • расчёта отчислений из пенсионных выплат,
  • непосредственно самих пенсионных сумм.

Фактически этим нормативно правовым актом определяются законодательные основы обеспечения пенсиями трудящихся граждан.

Об этой тематике рано или поздно задумывается любой работающий гражданин, потому что по закону (и по сути) такая пенсия является компенсацией заработной платы, которая не получена по причине старости, профессиональной болезни, инвалидности или утрате кормильца. Закон “О трудовых пенсиях” устанавливает и особенности выплаты пенсий работникам, условия труда которых отличаются от обычных, часто являясь более тяжелыми.

Этот закон состоит из семи глав и тридцати двух статей. Главы, кроме общих положений и механизма вступления закона в силу, рассматривают вопросы определения страхового стажа, определения суммы пенсии, видов пенсий и категорий граждан, имеющих на нее право.

Очень важно знать, какие из положений закона о пенсиях утрачивают силу после внесения изменений в законодательство. К примеру, после вступления в силу ФЗ «О страховых пенсиях» нормы этого акта действуют только в той части, которая не противоречит данному нововведению.

Кому важно знать закон

Когда речь идёт о трудовых пенсиях, этим вопросом будет полезно озаботиться практически любому трудоспособному гражданину.

Трудовая пенсия включает в себя две расчетных части:

  1. накопительная сумма, включающая в себя те средства, которые лицо собрало на специальном счету;
  2. страховая часть – гарантированные государством выплаты вместе со средствами, накопленными на индивидуальном счету.

Для исчисления тех выплат, которые гарантируются государством, имеет значение наличие стажа. Для некоторых категорий работников законом устанавливаются особые условия начисления пенсий.

Так, если пенсионер не прекращает трудовую деятельность, то не утрачивает право на государственную пенсию. При этом, поскольку с его заработков постоянно следуют отчисления, и его пенсионный счет получает деньги, то его пенсия по закону проходит индексацию. Соответственно, она постоянно увеличивается, если иного не будет предусмотрено действующим законодательством.

Для государственных и муниципальных служащих установлен свой порядок определения размера пенсии, который учитывает «выслугу лет», то есть стаж непосредственно государственной службы в дополнение к общему трудовому. Это отдельная разновидность пенсии, предусматривающая большую сумму, но и специальные условия получения. Так что этой категории работников нужно обращать внимание и на стаж их службы.

В 2016-2020 годах в пенсионном законодательстве вступает в силу сразу несколько изменений, которые делают получение пенсии госслужащими более сложными, а для работающих пенсионеров уменьшают надбавку к пенсии при перерасчёте.

Это повод обратить внимание на действующие законы о пенсиях, чтобы не потерять те деньги, получение которых гарантировано государством.

Текст Закона «О трудовых пенсиях в РФ»

Федеральный закон «О полиции» 2020

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.