Служебная карточка военнослужащего образец. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий
Периодичность ознакомления военнослужащего со служебной карточкой
военизированных горноспасательных подразделений
в транспортном строительстве
Форма «П» Поощрения
Форма «В» Взыскания
Пояснения к заполнению бланка служебной карточки:
1. В случае полного заполнения одной из форм («П» или «В») заводится новая служебная карточка. Прежняя служебная карточка сохраняется по месту ведения в течение года с момента регистрации новой, после чего сдается в личное дело лица военизированного состава по истечении текущего срока действия его служебного обязательства.
2. В бланк служебной карточки заносятся установленные анкетные данные. Бланк регистрируется и заверяется угловым штампом по месту зачисления лица военизированного состава на службу.
Оформленные в указанном порядке бланки выдаются командирам подразделений, формирований при утверждении подчиненных им лиц в должности и в случае замены карточек.
Бланк формата А4, двусторонний, печатается: анкетные данные и заголовок формы «П» — на лицевой стороне, заголовок формы «В» — на оборотной, линовка горизонтальная до конца страницы.
3. В графе 2 форм «П» и «В» кратко и точно излагается определение действий, послуживших основанием соответственно к поощрению или взысканию.
4. В графе 4 формы «П» и графе 5 формы «В» указывается дата фактического исполнения приказа начальника (вручение награды, премии и т.п. или снятие с довольствия при увольнении и др.).5. В графу 6 формы «П» и графу 8 формы «В» вносятся: личная подпись лица военизированного состава об ознакомлении с записями в служебной карточке, другие отметки.
Военнослужащий подчиненный строго
Может ли командир объявить УСТНО выговор или строгий выговор подчиненному военнослужащему с занесением в служебную карточку без издания официального приказа?
Нет, не может. После выявления проступка с военнослужащего должны быть взяты письменные объяснения и проведено служебное расследование. После по результатам расследования военнослужащий должен быть привлечен к ответственности. Оформляется приказом.
С Уважением Егоров Юрий
Не совсем согласен с ответом предыдушего отвечающего.
В данном вопросе необходимо руководствоваться не личными суждениями, а Дисциплинарным уставом ВС РФ.
В соответствии с п. 81 Дисциплинарного устава ВС РФ принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство. Разбирательство, КАК ПРАВИЛО, проводится БЕЗ оформления ПИСЬМЕННЫХ МАТЕРИАЛОВ, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбирательства в письменном виде.
Также в обязательном порядке в письменной форме проводится разбирательство по материалам о грубом дисциплинарном проступке.
В соответствии с п. 91 Дисциплинарного устава ВС РФ о примененных дисциплинарных взысканиях объявляется:
— солдатам и матросам — лично или перед строем;
— сержантам и старшинам — лично, на совещании или перед строем сержантов или старшин;
— прапорщикам и мичманам — лично, на совещании прапорщиков или мичманов, а также на совещании прапорщиков, мичманов и офицеров;
— офицерам — лично или на совещании (старшим офицерам — в присутствии старших офицеров, высшим офицерам — в присутствии высших офицеров).
Кроме того, дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе.
Объявлять дисциплинарные взыскания командирам (начальникам) в присутствии их подчиненных запрещается.
Приложение N 7. Журнал учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
Приложение N 7
к Порядку (п. 25)
Фамилия, имя, отчество
Учет сверхурочного времени, ч
Учет времени привлечения в выходные и праздничные дни, ч
Суммарное время привлечения к военной службе, ч
Учет предоставления дополнительного времени отдыха
Учет присоединенных дополнительных суток отдыха к отпуску
Учет нереализованного времени отдыха, ч, сут.
Порядок
ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
1. Учет соответствующего времени ведется еженедельно.
2. Графы 2-4 заполняются в соответствии со штатно-должностной книгой подразделения воинской части. В них включаются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.
В случае малочисленности в подразделениях таких военнослужащих журнал ведется в структурных подразделениях воинской части.
Учет времени привлечения командиров подразделений (структурных подразделений воинской части) к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале вышестоящих структурных подразделений воинской части. Учет такого времени командира воинской части ведется в журнале одного из структурных подразделений вышестоящей воинской части.3. В графе 5 ведется учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.
4. В графах 5-7 и 9 учет времени ведется в часах.
5. В графе 11 учет времени ведется в сутках.
6. В графе 12 учет времени ведется в часах, если нереализованное время отдыха меньше 8 часов, и в сутках, если это время больше 8 часов.
Читайте так же: Сколько доплачивают пенсионерам за несовершеннолетних детей
7. Учет соответствующего времени анализируется командиром подразделения воинской части и доводится до военнослужащих под роспись еженедельно.
| >N 8. План увольнения военнослужащих с военной службы |
| Приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации. |
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации
Источник: https://jurkonspb.ru/periodichnost-oznakomleniya-voennosluzhashhego-so-sluzhebnoj-kartochkoj/
Служебная карточка военнослужащего образец. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий
103. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий ведется во всех подразделениях и воинских частях.
Все поощрения и дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Уставом, в том числе поощрения, объявленные командиром (начальником) всему личному составу воинской части (подразделения), заносятся в служебную карточку не позднее чем в семидневный срок.
При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке, в соответствующей графе раздела “Дисциплинарные взыскания”, делается отметка о том, когда и кем взыскание снято.
Если примененное к военнослужащему дисциплинарное взыскание (за исключением предусмотренных статьей 36 настоящего Устава) по истечении года не будет снято и за этот период он не совершит другого дисциплинарного проступка, в соответствующей графе раздела “Дисциплинарные взыскания” делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято.
Служебные карточки ведутся:
а) в роте – на солдат и сержантов;
б) в штабе воинской части – на офицеров и прапорщиков;
в) на кораблях 1 и 2 ранга: на матросов и старшин – в боевых частях, службах и отдельных командах; на офицеров и мичманов – помощником командира корабля;
г) на кораблях 3 ранга – помощником командира корабля на весь личный состав корабля;
д) на боевых катерах и кораблях 4 ранга – в штабе дивизиона на весь личный состав дивизиона.
Служебные карточки на командиров воинских частей и соединений, а также на высших офицеров ведутся в вышестоящем штабе (органе военного управления).
104. Каждая запись в служебную карточку на солдат, матросов, сержантов и старшин должна быть заверена командиром роты (соответствующего подразделения), на офицеров и прапорщиков – начальником штаба воинской части, на командиров воинских частей, соединений и высших офицеров – начальником вышестоящего штаба (органа военного управления).
105. Командиры батальонов, полков, кораблей и им равные обязаны периодически просматривать служебные карточки для проверки правильности применения поощрений и взысканий. Каждый военнослужащий один раз в шесть месяцев, а также перед перемещением или переводом к новому месту службы должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную подпись.
При перемещении или переводе военнослужащего служебная карточка пересылается по новому месту службы, при этом в ней делается запись об общем количестве поощрений и дисциплинарных взысканий, которая заверяется гербовой печатью воинской части.
[attention type=green]При присвоении военнослужащему воинского звания прапорщика, мичмана, первого офицерского звания, а также первого звания старшего офицера или высшего офицера на него заводится новая служебная карточка, в которую ранее примененные к военнослужащему дисциплинарные взыскания не заносятся, а заносятся только поощрения, кроме поощрений в виде снятия ранее примененного взыскания. Прежняя служебная карточка уничтожается.
[/attention]
Служебная карточка – официальный документ, в который вносятся сведения обо всех поощрениях армейца и его дисциплинарных взысканиях.
Формируется служебная карточка (СК) с той целью, чтобы при изучении личности военного о нем можно было бы оперативно получить достоверную информацию.
О том, где можно взять образец служебной карточки военнообязанного, кто и когда должен ее заполнять, и как солдат может ознакомиться с данными, внесенными в СК, далее в материале.
Назначение документа
Форма СК утверждена приложением № 3 к ВС РФ, здесь же можно ознакомиться с ее образцом. Состоит СК из 3-х обязательных частей:
- лицевая сторона, где отмечаются поощрения армейца;
- обратная сторона для учета взысканий за дисциплинарные проступки;
- отдельный лист для отметок об ознакомлении.
Нарушение порядка ведения СК на военнослужащего считается грубым дисциплинарным проступком для лица, на которого возложены обязанности по правильному оформлению данного документа, и нарушитель может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
В том случае, если СК велась с нарушениями, факты наличия у бойца поощрений и/или взысканий устанавливаются по первичным документам, то есть приказам.
Ответственными за правильность ведения СК являются непосредственные командиры военнослужащих, комдивы военных частей и высшее командование в рамках установленных компетенций.
Служебная карточка выписывается в следующих случаях:
- на военного по призыву при поступлении в первую воинскую часть;
- на контрактника при поступлении на службу по первому контракту;
- при присвоении контрактнику или призывнику первого и последующих военных званий (в новую СК вносятся все предыдущие поощрения, взыскания не включаются).
При переводе армейца с одного места службы на другое новая СК не оформляется, а передается старая вместе с его личным делом.
Сведения о поощрениях вносятся ответственными лицами в срок до 7-ми дней с момента их объявления. В СК записываются абсолютно все поощрения, как объявленные устно (перед строем или на совещании), так и письменно (только в приказе).
Письменный приказ составляется на каждое поощрение независимо от того, как оно будет исполняться: объявляться перед личным составом или приводиться в исполнение подписанием соответствующих документов.
Такие же сроки и порядок установлены для внесения в СК сведений о дисциплинарных взысканиях.
В СК можно вносить только поощрения и взыскания, предусмотренные Дисциплинарным Уставом ВС РФ.
Образец заполнения
Как уже отмечалось, форма бланка СК утверждена Дисциплинарным уставом ВС РФ, и именно такой бланк должен использоваться лицами, ответственными за оформление и ведение карточек.
Если в вашей карточке содержатся сведения, не предусмотренные ДУ ВС или, наоборот, отсутствует та информация, которая должна быть внесена в обязательном порядке, то сведения, внесенные в эту карточку, не могут считаться достоверными.
В соответствии с ДУ ВС РФ, на лицевую сторону СК в хронологическом порядке записываются следующие данные:
- за что конкретно армеец поощрен. В этом разделе кратко описывается достижение (за отличие в службе, инициативность, усердие и так далее);
- вид награждения в соответствии с пунктом ДУ ВС (придумывать собственные поощрения командир не имеет права);
- дата и номер приказа о поощрении;
- должность и звание командира, поощрившего армейца.
На обратную сторону СК вносятся следующие сведения о дисциплинарных взысканиях:
- проступок, за что наложено ДВ;
- дата проступка;
- вид примененного ДВ (в соответствии с ДУ ВС);
- реквизиты приказа о наложении ДВ (его дата и номер);
- должность и звание командира, применившего ДВ;
- данные об исполнении ДВ;
- сведения о снятии ДВ (если досрочно, то указывается кем и за что, либо по окончании годичного срока с момента наложения).
Третий обязательный лист фиксирует даты ознакомления армейца с СК под роспись. В соответствии с ДУ ВС, такое ознакомление должно проходить в обязательном порядке каждые полгода либо же при переводе на другое место службы.
СК – документ, который непременно изучает командование при очередном премировании армейца, наступлении срока присвоения ему следующего воинского звания либо же переводе на другую должность. Наличие в СК записей о непогашенных ДВ является основанием для уменьшения денежных премий бойцу вплоть до отказа в их выплате.
Если при очередном ознакомлении с СК вы обнаружили, что в ней есть запись о ДВ, которые вам не объявлялись, то обжалуйте действия командования в прокуратуре либо гарнизонном суде.
Это же касается и поощрений. Отсутствие в СК объявленных поощрений – серьезное нарушение прав военнослужащего, так как при определении следующего награждения командование не возьмет в учет то, что ранее армеец уже поощрялся.
Если вас не ознакамливают с СК под роспись в установленный срок (один раз в 6 месяцев), начинайте требовать соблюдения ваших прав. Не подписывайте карточки задними числами, а только в те даты, когда вам их предъявляют.
Источник: https://traffgui.ru/sluzhebnaya-kartochka-voennosluzhashchego-obrazec-uchet-pooshchrenii-i.html
Служебная карточка военнослужащего образец
Служебная карточка — официальный документ, в который вносятся сведения обо всех поощрениях армейца и его дисциплинарных взысканиях.
Формируется служебная карточка (СК) с той целью, чтобы при изучении личности военного о нем можно было бы оперативно получить достоверную информацию.
О том, где можно взять образец служебной карточки военнообязанного, кто и когда должен ее заполнять, и как солдат может ознакомиться с данными, внесенными в СК, далее в материале.
Служебная карточка военнослужащего образец. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий – Луч закона
Форма карточки определена в Приложении № 3 ДУ ВС РФ, а правила заполнения служебной карточки определены в соответствующей инструкции. Далее доводится новое содержание.
Контроль степени усвоения новых знаний провожу с помощью вопросов по теме занятия: 1.
Доложите правила учета поощрений и взысканий военнослужащих? 2. Расскажите о порядке заполнения служебной карточки.
Доложите, какие сроки установлены дисциплинарным уставом для ознакомления военнослужащего со служебной карточкой?
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления.
108. Командиры батальонов, полков, кораблей и им равные обязаны периодически просматривать служебные карточки в целях проверки правильности применения поощрений и наложенных взысканий. Каждый военнослужащий один раз в год, а также в период перемещения или перевода к новому месту службы должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную подпись.
В представленой статье изложена точка зрения автора, ее написавшего, и не имеет никакого прямого отношения к точке зрения ведущего раздела.
Дисциплинарные взыскания и поощрения порядок оформления
Актуальность проблемы дисциплинарных взысканий и поощрений обусловлена высокой степенью практической значимости вопросов регулирования трудовой дисциплины как для работодателя, так и для работника.
Для работодателя эффективное регулирование дисциплины труда важно потому, что если он не добьется строгой дисциплины на предприятии, он рискует привести организацию к банкротству.
Для работников же надлежащее правовое регулирование вопросов трудовой дисциплины гарантирует защиту их трудовых прав от злоупотреблений работодателя.
Законодательная база Российской Федерации
Все поощрения и дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Уставом, в том числе и поощрения, объявленные командиром (начальником) всему личному составу подразделения (команды), воинской части, заносятся в служебную карточку (Приложение 3) не позднее чем в семидневный срок.
Если наложенное на военнослужащего дисциплинарное взыскание, кроме случаев, указанных в ст.
36, 102 настоящего Устава, по истечении года не будет снято и он не совершит за этот период другого проступка, в соответствующей графе раздела «Взыскания» делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято.
В служебной карточке на военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту, каждая запись заверяется начальником штаба воинской части (помощником командира корабля, командиром дивизиона кораблей IV ранга), а на командиров воинских частей, соединений и высших офицеров — начальником вышестоящего штаба.108. Командиры батальонов, полков, кораблей и им равные обязаны периодически просматривать служебные карточки в целях проверки правильности применения поощрений и наложенных взысканий. Каждый военнослужащий один раз в год, а также в период перемещения или перевода к новому месту службы должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную подпись.
Глава 5 УСТАВА ВС РФ УЧЕТ ПООЩРЕНИЙ И ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
в роте — на солдат и сержантов; б ) в штабе воинской части — на офицеров и прапорщиков; в) на кораблях 1 и 2 ранга: на матросов и старшин — в боевых частях, службах и отдельных командах; на офицеров и 104.
Каждая запись в служебную карточку должна быть заверена командиром 105.
Командиры батальонов, полков, кораблей и им равные обязаны периодически просматривать служебные карточки для проверки правильности применения поощрений и взысканий.
в роте — на солдат и сержантов; б ) в штабе воинской части — на офицеров и прапорщиков; в) на кораблях 1 и 2 ранга˸ на матросов и старшин — в боевых частях, службах и отдельных командах; на офицеров и 104.
Каждая запись в служебную карточку должна быть заверена командиром 105.
Командиры батальонов, полков, кораблей и им равные обязаны периодически просматривать служебные карточки для проверки правильности применения поощрений и взысканий.
Могут быть и иные способы поощрения, если они определены в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, положениях и уставах о дисциплине. Общая характеристика предприятия.
Изучение нормативных и организационных документов, устанавливающие правила документирования в исследуемой организации.
Особенности и нормативно-правовое обоснование оформления кадровой документации ООО «РемСтрой».
Источник: http://myeconomist.ru/uchet-pooschrenij-i-disciplinarnyh-vzyskanij-19287/
Ознакомление со служебной карточкой военнослужащего. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий
Служебная карточка – официальный документ, в который вносятся сведения обо всех поощрениях армейца и его дисциплинарных взысканиях.
Формируется служебная карточка (СК) с той целью, чтобы при изучении личности военного о нем можно было бы оперативно получить достоверную информацию.
О том, где можно взять образец служебной карточки военнообязанного, кто и когда должен ее заполнять, и как солдат может ознакомиться с данными, внесенными в СК, далее в материале.
Служебная карточка военнослужащего образец. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий
103. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий ведется во всех подразделениях и воинских частях.
Все поощрения и дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Уставом, в том числе поощрения, объявленные командиром (начальником) всему личному составу воинской части (подразделения), заносятся в служебную карточку не позднее чем в семидневный срок.
При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке, в соответствующей графе раздела “Дисциплинарные взыскания”, делается отметка о том, когда и кем взыскание снято.Если примененное к военнослужащему дисциплинарное взыскание (за исключением предусмотренных статьей 36 настоящего Устава) по истечении года не будет снято и за этот период он не совершит другого дисциплинарного проступка, в соответствующей графе раздела “Дисциплинарные взыскания” делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято.
Служебные карточки ведутся:
а) в роте – на солдат и сержантов;
б) в штабе воинской части – на офицеров и прапорщиков;
в) на кораблях 1 и 2 ранга: на матросов и старшин – в боевых частях, службах и отдельных командах; на офицеров и мичманов – помощником командира корабля;
г) на кораблях 3 ранга – помощником командира корабля на весь личный состав корабля;
д) на боевых катерах и кораблях 4 ранга – в штабе дивизиона на весь личный состав дивизиона.
Служебные карточки на командиров воинских частей и соединений, а также на высших офицеров ведутся в вышестоящем штабе (органе военного управления).
104. Каждая запись в служебную карточку на солдат, матросов, сержантов и старшин должна быть заверена командиром роты (соответствующего подразделения), на офицеров и прапорщиков – начальником штаба воинской части, на командиров воинских частей, соединений и высших офицеров – начальником вышестоящего штаба (органа военного управления).
105. Командиры батальонов, полков, кораблей и им равные обязаны периодически просматривать служебные карточки для проверки правильности применения поощрений и взысканий. Каждый военнослужащий один раз в шесть месяцев, а также перед перемещением или переводом к новому месту службы должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную подпись.
При перемещении или переводе военнослужащего служебная карточка пересылается по новому месту службы, при этом в ней делается запись об общем количестве поощрений и дисциплинарных взысканий, которая заверяется гербовой печатью воинской части.
[attention type=green]При присвоении военнослужащему воинского звания прапорщика, мичмана, первого офицерского звания, а также первого звания старшего офицера или высшего офицера на него заводится новая служебная карточка, в которую ранее примененные к военнослужащему дисциплинарные взыскания не заносятся, а заносятся только поощрения, кроме поощрений в виде снятия ранее примененного взыскания. Прежняя служебная карточка уничтожается.
[/attention]
Служебная карточка – официальный документ, в который вносятся сведения обо всех поощрениях армейца и его дисциплинарных взысканиях.
Формируется служебная карточка (СК) с той целью, чтобы при изучении личности военного о нем можно было бы оперативно получить достоверную информацию.
О том, где можно взять образец служебной карточки военнообязанного, кто и когда должен ее заполнять, и как солдат может ознакомиться с данными, внесенными в СК, далее в материале.
Назначение служебной карточки и образец заполнения
Служебная карточка — официальный документ, в который вносятся сведения обо всех поощрениях армейца и его дисциплинарных взысканиях.
Формируется служебная карточка (СК) с той целью, чтобы при изучении личности военного о нем можно было бы оперативно получить достоверную информацию.
О том, где можно взять образец служебной карточки военнообязанного, кто и когда должен ее заполнять, и как солдат может ознакомиться с данными, внесенными в СК, далее в материале.
Источник: https://luchzak.ru/sluzhebnaja-kartochka-voennosluzhashhego-obrazec-uchet-pooshhrenij-i-disciplinarnyh-vzyskanij.html
Назначение служебной карточки и образец заполнения
- 1 Назначение документа
- 2 Образец заполнения
Служебная карточка — официальный документ, в который вносятся сведения обо всех поощрениях армейца и его дисциплинарных взысканиях.
Формируется служебная карточка (СК) с той целью, чтобы при изучении личности военного о нем можно было бы оперативно получить достоверную информацию.
О том, где можно взять образец служебной карточки военнообязанного, кто и когда должен ее заполнять, и как солдат может ознакомиться с данными, внесенными в СК, далее в материале.