Как назначается выходное пособие женам военнослужащих при переезде. Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

Содержание

Увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы в 2019 году – Социальный помощник

Как назначается выходное пособие женам военнослужащих при переезде. Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

> Трудовое право > Увольнение > Важное > Пошаговый алгоритм увольнения жены в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы

Если супруга по службе переводят в другой населенный пункт к новому месту службы, женщина вправе написать заявление об уходе, и работодатель уволит ее по статье в связи со сменой места жительства.

В текущем материале разберемся, нужно ли предупреждать организацию об уходе за 2 недели. и как правильно уволить сотрудницу.

Ст. 80 ТК РФ содержит нормы, разрешающие увольнение сотрудников без соблюдения срока предупреждения работодателя. К такой категории лиц относятся жены военнослужащих граждан.

Чтобы уволиться по статье о смене места жительства в связи с переводом на новое место службы мужа военнослужащего, нужно соблюсти следующий порядок действий:

  • Жена военнослужащего пишет и подает работодателю заявление об уходе. Такой документ не имеет специальной формы, он составляется в свободном виде на белом листке формата А-4. Обязательная информация, которую нужно обозначить в документе:
    • на чье имя пишется заявление;
    • от чьего имени составляется документ;
    • наименование документа;
    • просьба уволить по собственному желанию по причине перевода супруга военнослужащего в другую местность без отработки 2 недель;
    • желаемая дата расторжения трудового договора;
    • подпись и расшифровка;
    • дата составления заявления.

Рекомендуется не ставить в документе предлог «с» перед датой увольнения. Он может ввести в заблуждении.

Пример правильно оформленного заявления:

К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие наличие уважительной причины.

Руководитель обязан поставить одобряющую резолюцию через доверенное лицо или отправить его почтой (письмом с уведомлением).

  • На основании поданного женщиной заявления работодатель издает приказ об увольнении в стандартной форме Т-8. Разрешается использование другой формы, утвержденной на предприятии. Главное, чтобы в документ были включены все обязательные пункты: название документа, наименование компании, дата увольнения, информация о сотруднике, основание расторжения договора, виза руководителя и подпись сотрудницы. С приказом женщину нужно ознакомить под подпись. Если работница не желает подписывать приказ, работодатель составляет соответствующий акт. Однако при таком варианте увольнения – это случается крайне редко.
  • На основании приказа сотрудники бухгалтерии делают начисление положенных сумм и производят необходимые удержания. Также они составляют записку-расчет.
  • Отдел кадров закрывает личную карточку сотрудника. Сотрудник должен расписаться в специально отведенных местах документа.
  • В трудовой книжке делается соответствующая запись об увольнении со ссылкой на п. 3 ст. 77 ТК РФ – переезд на новое место жительство.
  • В день увольнения сотрудница должна получить полный расчет и трудовую книжку. Если женщина не пришла на место труда в день расчета, работодатель направляет ей письменное уведомление о необходимости забрать документы или дать письменное разрешение на отправку их почтой.

Важно! За несоблюдение норм закона работодателя можно привлечь к ответственности.

Дополнительно увольняемой жене военнослужащего выдаются необходимые справки.

Если работнице нужны дополнительные справки, она пишет заявление, и в течение 3 дней работодатель ей их выдает.

Нужно ли отрабатывать 2 недели?

Отрабатывать две недели работнице, муж которой переводят на новое место службы, не нужно, так как она имеет уважительную причину увольнения.

Главное — прописать в заявлении причину и приложить к заявлению документальное подтверждение перевода в форме справки с места службы мужа военнослужащего..

Образец записи в трудовой книжке жены

  • Запись в трудовую книжку вносится кадровым специалистом или другим ответственным лицом.
  • Все записи вносятся на основании норм, установленным законом (инструкция №69 о заполнении трудовых книжек).
  • Внесение записи производится в следующем порядке:
  • В графе 1: ставится порядковый номер.
  • В графе 2: обозначается дата увольнения.
  • В графе 3: прописывается запись о факте увольнения со ссылкой на п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса.
  • В графе 4: прописываются реквизиты приказа об увольнении.
  • Строчкой ниже ответственный сотрудник пишет свою должность, ставит подпись и расшифровку.
  • Заключительным этапом в трудовой книжке ставится круглая печать предприятия.

Важно! в трудовой книжке необходимо прописать причину увольнения — в связи со сменой места жительства.

Пример внесения записи в трудовую книжку ответственным сотрудником:

Ошибки и исправления в подобной документации не допускаются. Если они совершены, то исправлять их нужно правильно, в соответствии с инструкцией №69. Зачеркивать неверную запись категорически запрещено.

Строчкой ниже прописывается следующий порядковый номер и фраза о том, что предыдущую запись нужно считать недействительной. Ниже вписывается актуальная информация.

Выводы

По представленной теме выделим несколько основных моментов:

  • Увольнение женщины по причине перевода ее военнослужащего мужа проводится без отработки 2 недели.
  • Чтобы увольнение прошло по причине смены места жительства, женщина должна в заявлении прописать фактическую причину ухода и подтвердить уважительность причины документально.
  • Увольнение в связи с переводом производится на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
  • Жена военнослужащего вправе просить удобную для ухода дату, а работодатель ее согласовать.
  • Запись в трудовую книжку делается ответственным сотрудником на основании инструкции №69. Ошибки и исправления здесь не допускаются.
  • В последний день работы женщина получает трудовую книжку, положенный ей расчет, необходимые справки.

Источник:

Как уволиться жене военнослужащего?

Вопрос об увольнении жены военнослужащего может возникнуть по нескольким причинам. Женщина может сменить постоянное место работы в том же населенном пункте или военном городке, где продолжает нести службу ее муж.

Подобная ситуация подпадает под действие ТК РФ, увольнение проходит на общих основаниях.

Если же муж переводится приказом на новое место службы, в другой населенный пункт или страну, то супруга может уволиться по собственному желанию с получением льготных выплат, назначенных ей Министерством обороны РФ.

Порядок увольнения жены военнослужащего

Приказ МО РФ №265 “О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих” гарантирует получение двух среднемесячных заработных оплат, получаемых женщиной по месту работы.

Оплату производит финансовый отдел воинского подразделения мужа, после процедуры проверки и утверждения командованием. Процедура получения единовременного пособия начинается с оформления справки стандартного образца по месту службы мужа.

Справка должна содержать информацию о переводе мужа на новое место службы в другую местность. Документ предоставляется в кадровый отдел по месту работы жены.

При увольнении жена военнослужащего должна написать заявление по собственному желанию и приложить подписанную командованием справку о переводе мужа в другую местность.

Следует напомнить, что возможность расторгнуть трудовой договор есть у каждого гражданина (ст. 77 ТК РФ). У работника, кроме права расторгнуть договор, существует обязанность предупредить об этом администрацию.

Как правило, увольнение по собственному желанию должно сопровождаться отработкой 14 дней со дня подачи заявления.

Законом установлено, что если существуют объективные причины, подтвержденные документально, то отработка может не производиться. Перевод мужа относится к уважительным причинам, указанным в законодательстве.

Если отъезд семьи происходит раньше, чем через две недели с момента подачи заявления женой, то ее обязаны уволить в день обращения. Ст.

80 ТК РФ указывает, что при увольнении не обязательно указывать причину, однако жене военнослужащего сделать это необходимо для последующего получения льготных выплат.

Следует внимательно отнестись к записи в трудовой книжке, поскольку в связи с частой некомпетентностью кадровых служб отметка о причине увольнения не проставляется. В дальнейшем возникнет ситуация, когда в выплатах жене военнослужащего могут отказать.

Записи в трудовую книжку не заносятся в произвольной форме, а выполняются согласно инструкции. Следует проследить, чтобы обязательно была указана ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию ввиду особых причин), а не общегражданская ст.

80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию).

Инструкция по заполнению трудовой книжки прямо говорит о том, что при увольнении по ст.77 требуется записать причину особого статуса увольнения. Причиной в данном случае становится переезд, оформленный документально справкой из воинской части. Справку о среднемесячной зарплате следует брать по форме, утвержденной в МО РФ (форма №13).

Назначение и порядок получения выплаты

Для назначения выплаты военнослужащий подает рапорт на новом месте службы с приложением документов жены: копии трудовой книжки и справки о среднемесячной зарплате за два последних месяца. Должна быть предоставлена справка о том, что на прежнем месте службы выходное пособие не получалось.

Командир издает приказ о разрешении выплат, который отправляется в финансовый отдел подразделения. Проверка может осуществляться в течение месяца, после чего деньги переводятся на карту военнослужащего.

Следует учесть, что данное выходное пособие не облагается налогом НДФЛ, страховыми взносами в ПФ и ФСС.

Источник:

Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

Перед тем как написать заявление на увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы, необходимо уточнить нюансы процедуры. По этой причине несложно уйти с работы, но потребуются дополнительные документы.

Общая информация

Согласно трудовому законодательству, каждый сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо за 2 недели предупредить нанимателя о своем уходе. В большинстве случаев служащим приходится отрабатывать 14 дней, пока руководитель не найдет замену. Причину увольнения можно не сообщать, но чаще всего наниматели желают знать, почему уходит работник.

Для жены военнослужащего, которая собирается уйти с работы из-за перевода мужа в другую местность, эта процедура имеет свои нюансы.

Хотя таким работницам также необходимо увольняться по собственному желанию, они могут не отрабатывать 2 недели. Кроме того, жене офицера обязаны предоставить материальную помощь.

Процедура увольнения

Если женщина увольняется из-за перевода супруга, ей следует написать заявление. Документ оформляется стандартно, в письменной форме. Но если на предприятии есть установленная форма документа, то следует использовать ее. При написании заявления нужно придерживаться правил.

  1. Сначала оформляется «шапка» документа, где указываются название организации, должности и ФИО руководителя, а также личные данные.
  2. В самом заявлении нужно указать просьбу об увольнении и причину.
  3. Пишется дата увольнения.
  4. В конце ставятся дата и подпись.

Источник: https://xn----gtbho2aetb.xn--p1ai/kompensatsii/uvolnenie-v-svyazi-s-perevodom-muzha-k-novomu-mestu-sluzhby-v-2019-godu.html

Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы. Пособие при увольнении жены военнослужащего

Как назначается выходное пособие женам военнослужащих при переезде. Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. 12. При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Положения. 13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.

Как назначается выходное пособие женам военнослужащих при переезде

Оплатить ответ Продолжить диалог Благодарю Вас за полезную консультацию! Похожие вопросы При увольнении выдали справку о средней заработной плате для начисления пособия по безработице за три месяца с начислениями 4674.4480.4480 Увольнение из МЧС. Жена военнослужащего. Мужа перевели к новому месту службы.

Собираюсь уволиться из рядов МЧС. При написании рапорта просят указать только по собственному желанию (ст.

Какая средняя заработная плата, для расчета алиментов, официально неработающему, начисляют по регионам или по россии? Как и от куда берут среднюю заработную плату для расчета алиментов? Живу в приморском крае.

Расчет среднемесячной з.п

Получить деньги можно различным образом: Показатели Описание Наличными через кассу воинской части Безналичным переводом через банковское отделение Необходимые условия Выплаты рассматриваемого типа осуществляются не за счет работодателя или же воинской части, но за счет специального государственного внебюджетного фонда. Именно поэтому обязательным условием является наличие соответствующего трудового договора на оказание услуг рассматриваемого типа. Также сам работодатель должен являться резидентом РФ, делать соответствующие отчисления с зарплатных и иных выплат работнику.
Следует помнить об обязательности наличия официально подтвержденных супружеских уз между военнослужащим и его женой. Должно иметься соответствующее свидетельство о заключении брака – гражданского, подтвержденным юридически.

Порядок выплаты выходного пособия супругам военнослужащих (образец рапорта)

Как расчитывается средняя заработная плата для выходного пособия женам военнослужащих при переводе военнослужащих к новому месту военной службы? номер вопроса №7780634 прочитан 975 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

  • — Приказом Министерства Обороны предусмотрено: а) выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего СССР; б) выдавать военнослужащим справки по установленной форме об их перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе; е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время; ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения; з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления; (в ред.

Военное право

Формулировка должна быть следующая: «Уволена по собственному желанию в связи с переездом мужа – военнослужащего к новому месту службы» Если у кадрового работника по какой-то причине отсутствует опыт внесения записей рассматриваемого типа – необходимо будет в обязательном порядке ознакомиться с верно составленным образом.

Так как наличие ошибки может послужить причиной возникновения следующих проблем: Показатели Описание Вопросов со стороны трудовой инспекции так как существуют определенные правила заполнения трудовых книжек Сложностей непосредственно с выплатой самого пособия Существует достаточно обширный перечень условий для получения выплаты рассматриваемого типа.

С ними также стоит в обязательном порядке ознакомиться получательнице пособия.

Так можно будет избежать возникновения различного рода неожиданностей.

Положениеоб особенностях порядка исчислениясредней заработной платы

Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;3) вместе с трудовой книжкой жене (мужу) военнослужащего по месту ее (его) работы выдается справка о средней месячной заработной плате по следующей примерной форме: Справка Средняя месячная заработная плата жены (мужа) военнослужащего исчисляется за два месяца, предшествовавшие увольнению, а для проработавших менее двух месяцев — из расчета среднего заработка за фактически проработанное время;4) выплата выходного пособия жене (мужу) военнослужащего производится воинской частью, в которой на день обращения за этим пособием проходит военную службу военнослужащий, т.е., несмотря на отсутствие в приказе министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г.В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.). Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом. 16.Женам проходящих воинскую службу в некоторых случаях обязательно, согласно действующему законодательству, начисляется выходное пособие. Но следует помнить о большом количестве самых разных нюансов, связанных с данной процедурой. При этом с ними стоит ознакомиться в первую очередь именно женам военнослужащих.

Общие положения Сегодня все возможные государственные служащие получают поддержку от государства. Причем в некоторых случаях распространяются различного рода льготы не только на них, но и на их близких. Например, это относится непосредственно к женам военнослужащих.

Но следует помнить о большом количестве самых разных нюансов, связанных с процедурой рассматриваемого типа. Причем данный момент достаточно подробно освещается в действующем законодательстве.

Единый порядок исчисления размера средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, установлен ст. 139 ТК РФ. Однако выплата выходного пособия женам военнослужащих не относится к случаям, установленным Трудовым кодексом РФ. Поэтому возникает вопрос, как исчислить средний заработок для выплаты такого пособия.

Обычно сам нормативно-правовой акт, предусматривающий необходимость определения среднего заработка, содержит специальный порядок его исчисления либо отсылает к порядку, установленному иным документом. Например, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ в ст.

14 устанавливает порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Порядок оформления Сама процедура оформления рассматриваемого типа льготы имеет некоторые важные нюансы. Так как существует перечень некоторых важных условий для её получения. При этом выполнение всех их строго обязательно.

В противном случае получить такого рода выплату будет попросту невозможно. Также важно помнить о необходимости сбора определенного перечня документов. Наиболее существенной сложностью и в то же время важным нюансом является необходимость получения отдельных документов по старому месту работы.

Потому ознакомиться с этим перечнем и приступить к сбору необходимо до того, как будет осуществлен переезд.
В противном случае, при отсутствии некоторых важных справок, оформить данное пособие будет попросту невозможно.

Добрый день!

Планирую выйти замуж за военнослужащего по контракту. Дата регистрации затягивается, в связи с тем, что находимся в разных городах. Он – Волгоградская область, я – Ростов-на-Дону. В ближайшее время ожидается Приказ о переводе его в другой город.

Если Приказ состоится раньше регистрации брака, могу ли я рассчитывать на пособие при увольнении в связи с его переводом к новому месту службы??!

Как лучше поступить в данной ситуации?!

Ответы экспертов

Здравствуйте.

Источник: https://bomonka.ru/zhilischnoe-pravo/procedura-uvolneniya-po-prichine-perevoda-supruga-na-novoe-mesto-sluzhby/

Выходное пособие женам военнослужащих при переезде – расчет

Как назначается выходное пособие женам военнослужащих при переезде. Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

Женам проходящих воинскую службу в некоторых случаях обязательно, согласно действующему законодательству, начисляется выходное пособие. Но следует помнить о большом количестве самых разных нюансов, связанных с данной процедурой. При этом с ними стоит ознакомиться в первую очередь именно женам военнослужащих.

Сегодня все возможные государственные служащие получают поддержку от государства. Причем в некоторых случаях распространяются различного рода льготы не только на них, но и на их близких.

Например, это относится непосредственно к женам военнослужащих. Но следует помнить о большом количестве самых разных нюансов, связанных с процедурой рассматриваемого типа.

Причем данный момент достаточно подробно освещается в действующем законодательстве.

Основным документом, регламентирующим саму процедуру начисления соответствующих пособий, является закон «О воинской обязанности и военной службе» от 01.01.08 г.

Следует помнить о большом количестве самых разных нюансов, связанных непосредственно с получением льготы данного типа.

К наиболее существенным вопросам, рассмотрение которых стоит осуществить заранее, стоит отнести следующие:

  1. Что это такое?
  2. На кого распространяется?

Что это такое

Согласно действующему на территории РФ законодательству женам проходящих воинскую службу полагается достаточно обширное количество различных льгот. Одной из самых существенных является назначение пособия.

При этом пособие может быть различного типа:

ПоказателиОписание
Ежемесячноепо причине беременности
Единовременная выплатав случае осуществления переезда военнослужащего вместе со своей женой по причине перевода в другую воинскую часть, по причине перераспределения

Причем величина выплаты данного типа будет составлять не менее двух ежемесячных средних окладом по месту прежней работы жены.

Сама процедура вычисления среднемесячного заработка является стандартной, она отражается непосредственно в Трудовом кодексе РФ.

Именно поэтому с данным нормативно-правовым документом также стоит обязательно ознакомиться заранее. Так можно будет избежать множества затруднений.

Важно помнить, что для получения соответствующей выплаты обязательно должно быть выполнено несколько важных условий.

В первую очередь это касается:

ПоказателиОписание
Должны быть собраны все необходимые документыдля оформления льготы
В трудовой книжке жены делается соответствующая отметкаработника отдела кадров

Только при наличии серьезных оснований будет возможно оформление соответствующей выплаты. При этом обращаться за её получением необходимо будет непосредственно по новому месту службы супруга.

Все требуемые в данном случае документы в обязательном порядке сдаются в отдел кадров воинской части. Следует помнить о большом количестве самых разных нюансов.

Также важно помнить о том, что некоторые части неправомерно отказывают в осуществлении выплат подобного рода.

В таком случае необходимо будет поступить следующим образом:

ПоказателиОписание
Потребовать оформить отказв письменной форме
Составить исковое заявлениеприкрепить к нему отказ
Обратиться в судпо месту расположения части – гражданский

Непосредственно в самом заявлении необходимо будет указать на действующую законодательную норму, на основании которой должно осуществляться соответствующее отчисление средств.

Это несколько ускорит процесс рассмотрения документов в судебной инстанции. Судебная практика по данному вопросу в большинстве своем однозначная. Но при возможности обязательно стоит ознакомиться с ней.

На кого распространяется

Перечень лиц, на которых распространяется данное правило по выплатам пособий при переезде в другую местность, отражается в действующем по этому поводу законодательстве.

Основополагающим документом является Приказ Министерства обороны РФ №265 от 11.07.02 г. Стоит обязательно ознакомиться с ним предварительно.

Это позволит избежать большого количества самых разных осложнений. В случае попытки отказа в выплате стоит сослаться на данный НПД.

Распространяется данное правило на гражданских жен военнослужащих, которые осуществляют прохождение службы по контракту. При этом звание и иные обстоятельства прохождения службы какой-либо роли не играют.

Обязательно следует помнить, что при осуществлении увольнения требуется потребовать по месту работы, увольнение с которого осуществляется, специальную справку.

Важно помнить о необходимости отражения соответствующей информации непосредственно в трудовой книжке при увольнении жены военнослужащего.

Формулировка должна быть следующая:

«Уволена по собственному желанию в связи с переездом мужа — военнослужащего к новому месту службы»

Если у кадрового работника по какой-то причине отсутствует опыт внесения записей рассматриваемого типа – необходимо будет в обязательном порядке ознакомиться с верно составленным образом.

Так как наличие ошибки может послужить причиной возникновения следующих проблем:

ПоказателиОписание
Вопросов со стороны трудовой инспекциитак как существуют определенные правила заполнения трудовых книжек
Сложностейнепосредственно с выплатой самого пособия

Существует достаточно обширный перечень условий для получения выплаты рассматриваемого типа.

С ними также стоит в обязательном порядке ознакомиться получательнице пособия. Так можно будет избежать возникновения различного рода неожиданностей.

Также разрешить вопрос по поводу невыплаты рассматриваемого типа отчислений можно будет путем обращения в военную прокуратуру по месту расположения части.

Узнать максимально подробную информацию по поводу места расположения, точного адреса можно будет через официальный сайт Министерства обороны.

Возможно подать все необходимые документы удаленно, путем составления специального письма. К нему потребуется приложить соответствующие документы.

Допускается свершение данного действия через представителя. Но в такой ситуации к стандартному набору понадобится приложить также соответствующим образом составленную доверенность.

Она должна быть удостоверена нотариально. Также необходим паспорт гражданина РФ представителя или же иной документ, удостоверяющий личность. При отсутствии этих двух дополнительных документов заявление будет не принято.

Порядок оформления

Сама процедура оформления рассматриваемого типа льготы имеет некоторые важные нюансы. Так как существует перечень некоторых важных условий для её получения.

При этом выполнение всех их строго обязательно. В противном случае получить такого рода выплату будет попросту невозможно. Также важно помнить о необходимости сбора определенного перечня документов.

Наиболее существенной сложностью и в то же время важным нюансом является необходимость получения отдельных документов по старому месту работы.

Потому ознакомиться с этим перечнем и приступить к сбору необходимо до того, как будет осуществлен переезд. В противном случае, при отсутствии некоторых важных справок, оформить данное пособие будет попросту невозможно.

Потому заранее стоит озаботиться рассмотрением следующих важных вопросов:

  • необходимые условия;
  • пакет документов.

Непосредственно сам порядок оформления денежной выплаты рассматриваемого типа выглядит следующим образом:

ПоказателиОписание
По месту службы супруга необходимо будет обязательно получить специальную справкуподтверждающую сам факт перевода в другой регион
Данная справка предоставляется по месту официального трудоустройствана основании неё:

  • делается соответствующая запись в трудовой книжке – отражается причина расторжения трудового соглашения по причине переезда супруга;
  • выдаются справки о заработной плате за последние 6 месяцев
Составляется специальное заявление в свободной форме для предоставления по месту получения выходного пособияв котором обязательно отражаются следующие моменты:

  • фамилия, имя и отчество заявительницы и супруга-военнослужащего;
  • максимально точно сформулированная просьба о выплате пособия;
  • полный перечень прилагаемых к заявлению документов;
  • дата оставления документа;подпись составителя
Собираются все необходимые документыдля предоставления
Бумаги передаются в кадровый отдел воинской части

После того, как осуществляется рассмотрение всех документов – необходимое количество средств будет передано супруге военнослужащего выбранным ей же способом.

Получить деньги можно различным образом:

ПоказателиОписание
Наличнымичерез кассу воинской части
Безналичным переводомчерез банковское отделение

Необходимые условия

Выплаты рассматриваемого типа осуществляются не за счет работодателя или же воинской части, но за счет специального государственного внебюджетного фонда.

Именно поэтому обязательным условием является наличие соответствующего трудового договора на оказание услуг рассматриваемого типа.

Также сам работодатель должен являться резидентом РФ, делать соответствующие отчисления с зарплатных и иных выплат работнику.

Следует помнить об обязательности наличия официально подтвержденных супружеских уз между военнослужащим и его женой.

Должно иметься соответствующее свидетельство о заключении брака – гражданского, подтвержденным юридически.

В случае же брака гостевого, не зарегистрированного на официальном уровне, получение выплаты рассматриваемого типа будет попросту невозможно.

Необходимо помнить, что также обязательно наличие гражданства Российской Федерации у супруги. Так как действие такого рода льготы распространяется только лишь на граждан РФ.

Исключения лишь делаются для лиц, которые по каким-либо причинам являются налоговыми резидентами РФ.

Пакет документов

Для оформления соответствующего типа выплаты понадобится представить в воинскую часть, где будет осуществляться прохождение службы, следующие документы:

ПоказателиОписание
Паспорт гражданина РФлица, желающего получить соответствующую выплату
Оригинал или же соответствующим образом заверенную копию трудовой книжкисоответствующим образом сделанной отметкой о причине расторжения трудового договора (в связи с переездом на новое место жительство с мужем-военнослужащим)
Свидетельство о заключении брака
Справки о средней заработной плате за последние 6 месяцевна их основании будет осуществляться вычисление среднего заработка

Также необходимо будет приложить к обозначенному выше перечню специальную справку – которая выдается непосредственно по прежнему месту прохождения службы.

В некоторых случаях кадровый отдел может потребовать какие-либо иные документы, без которых выплата попросту не состоится.

Если возможность представить такие документы имеется – стоит сделать это. Если же отсутствует и при этом в выдаче отказывают – необходимо будет обратиться в военную прокуратуру, суд.

Расчет выходного пособия женам военнослужащих при переезде

Несмотря на всю выгоду получения выплаты рассматриваемого типа данным правом пользуются далеко не всегда.

Именно поэтому у кадрового работника может попросту отсутствовать соответствующий опыт. В таком случае стоит ознакомиться с верно проведенным образцом расчета.

Выполняется расчет среднего заработка. Процедура данная осуществляется в соответствии со ст.№139 ТК РФ.

Для вычисления необходимо будет разделить суммарный заработок за 24 месяца на 730 дней.

Так можно будет получить величину среднедневного заработка. После этого осуществляется умножение полученной суммы на количество дней в двух месяцах.

Результат и будет представлять собой величину выходного пособия женам военнослужащих. Именная она и будет начислена к выплате.

: увольнение и выходное пособие

Основные нюансы

Следует помнить, что при осуществлении расчета учитывается именно заработная плата сотрудника. Материальная помощь, какие-либо иные, не предусмотренные действующим законодательством выплаты попросту не включаются в процесс расчета.

Необходимо будет не упустить данный момент. Так как он особенно важен для кадровых работников, бухгалтера. При наличии расхождение возможны проблемы с ФНС, а также страховыми фондами.

Лицам, осуществляющим получение рассматриваемого типа выплаты, также в свою очередь необходимо будет провести расчет – но уже самостоятельно.

Так как нередко играет роль человеческий фактор. В результате чего возникают существенные ошибки в расчетах.

Чем регулируется

Очень важно заранее ознакомиться с действующим по этому поводу законодательством. Наиболее важными нормативно-правовыми документами являются следующие.

Федеральный закон:

НомерОписание
№255-ФЗ от 29.12.06 г.«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Постановление правительства РФ:

НомерОписание

Источник: http://brakexpert.ru/vyhodnoe-posobie-zhenam-voennosluzhashhih-pri-pereezde.html

Пошаговый алгоритм увольнения жены в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы

Как назначается выходное пособие женам военнослужащих при переезде. Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

Согласно трудовому законодательству, каждый сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо за 2 недели предупредить нанимателя о своем уходе. В большинстве случаев служащим приходится отрабатывать 14 дней, пока руководитель не найдет замену. Причину увольнения можно не сообщать, но чаще всего наниматели желают знать, почему уходит работник.

Для жены военнослужащего, которая собирается уйти с работы из-за перевода мужа в другую местность, эта процедура имеет свои нюансы. Хотя таким работницам также необходимо увольняться по собственному желанию, они могут не отрабатывать 2 недели. Кроме того, жене офицера обязаны предоставить материальную помощь.

Как уволить, если супруга переводят к новому месту службы?

Ст. 80 ТК РФ содержит нормы, разрешающие увольнение сотрудников без соблюдения срока предупреждения работодателя. К такой категории лиц относятся жены военнослужащих граждан.

Чтобы уволиться по статье о смене места жительства в связи с переводом на новое место службы мужа военнослужащего, нужно соблюсти следующий порядок действий:

  • Жена военнослужащего пишет и подает работодателю заявление об уходе. Такой документ не имеет специальной формы, он составляется в свободном виде на белом листке формата А-4. Обязательная информация, которую нужно обозначить в документе:
    • на чье имя пишется заявление;
    • от чьего имени составляется документ;
    • наименование документа;
    • просьба уволить по собственному желанию по причине перевода супруга военнослужащего в другую местность без отработки 2 недель;
    • желаемая дата расторжения трудового договора;
    • подпись и расшифровка;
    • дата составления заявления.

Рекомендуется не ставить в документе предлог «с» перед датой увольнения. Он может ввести в заблуждении.

К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие наличие уважительной причины.

Руководитель обязан поставить одобряющую резолюцию через доверенное лицо или отправить его почтой (письмом с уведомлением).

  • На основании поданного женщиной заявления работодатель издает приказ об увольнении в стандартной форме Т-8. Разрешается использование другой формы, утвержденной на предприятии. Главное, чтобы в документ были включены все обязательные пункты: название документа, наименование компании, дата увольнения, информация о сотруднике, основание расторжения договора, виза руководителя и подпись сотрудницы. С приказом женщину нужно ознакомить под подпись. Если работница не желает подписывать приказ, работодатель составляет соответствующий акт. Однако при таком варианте увольнения – это случается крайне редко.
  • На основании приказа сотрудники бухгалтерии делают начисление положенных сумм и производят необходимые удержания. Также они составляют записку-расчет.
  • Отдел кадров закрывает личную карточку сотрудника. Сотрудник должен расписаться в специально отведенных местах документа.
  • В трудовой книжке делается соответствующая запись об увольнении со ссылкой на п. 3 ст. 77 ТК РФ – переезд на новое место жительство.
  • В день увольнения сотрудница должна получить полный расчет и трудовую книжку. Если женщина не пришла на место труда в день расчета, работодатель направляет ей письменное уведомление о необходимости забрать документы или дать письменное разрешение на отправку их почтой.

Предлагаем ознакомиться  Можно ли установить родство между братом и сестрой

Важно! За несоблюдение норм закона работодателя можно привлечь к ответственности.

Дополнительно увольняемой жене военнослужащего выдаются необходимые справки.

Если работнице нужны дополнительные справки, она пишет заявление, и в течение 3 дней работодатель ей их выдает.

Отрабатывать две недели работнице, муж которой переводят на новое место службы, не нужно, так как она имеет уважительную причину увольнения.

Главное — прописать в заявлении причину и приложить к заявлению документальное подтверждение перевода в форме справки с места службы мужа военнослужащего..

Выплаты и гарантии

Увольнение сотрудницы в связи с переводом мужа к новому месту службы предусматривает предоставление выплат. По общим правилам денежные средства и документы выдаются в последний день, когда женщина пребывает на рабочем месте.

Она имеет право на следующие выплаты:

  • заработная плата;
  • оплата больничного листа;
  • компенсация за отпуск;
  • выходное пособие.

Что касается выходного пособия, то жена военнослужащего при увольнении по причине перевода вправе рассчитывать на выплату денежных средств в размере ее среднего заработка за 2 месяца. Данная норма утверждена Приказом Минобороны № 265 от 11.07.02. Но выплачивает эти средства не работодатель, а воинская часть, где будет служить ее супруг.

Вместе с трудовой книжкой сотрудница получает справку, которая содержит:

  • ФИО работницы;
  • размер ее среднемесячной зарплаты;
  • причины, для которых выдается документ (начисление выходного пособия).

Наниматель не имеет права отказать сотруднице в передаче этого документа. Справка предоставляется командованию части. Для этого супруг подает рапорт, к которому прилагаются справка с места работы жены и выписка из трудовой книжки (нотариально заверенная). Рапорт содержит следующую информацию:

  • сведения о командире части, на чье имя подается рапорт;
  • просьба о предоставлении выходного пособия для супруги (следует сослаться на Приказ Министра обороны);
  • список прилагаемых бумаг;
  • личные данные;
  • дата и подпись.

Так как это выходное пособие может быть получено супругой военного не только по новому месту службы мужа, но и по старому, могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, следует заранее получить справку со старого места службы о том, что данная материальная помощь не была получена.

Среднемесячный заработок работницы определяет бухгалтер, учитывая ее доходы за учетный период, а также больничный, декретный отпуск и т. д. По месту выплаты пособия перерасчет среднего заработка не производится, так как это нарушение. Но такие случаи встречаются, поскольку при перерасчете сумма выплат оказывается гораздо меньше.

Оформляя увольнение, женщине нужно следить за выполнением всех этапов. Главное, чтобы в трудовой книжке была сделана правильная запись, а наниматель выдал справку о средней заработной плате. Если это будет обычное увольнение по собственному желанию, то не стоит рассчитывать на льготы.

Если военнослужащий переводится в другой населенный пункт, его жене приходится увольняться и следовать за ним. Процедура расторжения трудового договора в этом случае ничем не отличается. Но при необходимости получить дополнительные выплаты потребуются документы, подтверждающие перевод мужа.

Источник: https://pitbuy.ru/mozhno-uvolit-zhenu-voennosluzhashchego/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.