Дополнительный чернобыльский отпуск 7 дней. Заявление на чернобыльский отпуск и его образец

Содержание

Дополнительный чернобыльский отпуск 7 дней. Заявление на чернобыльский отпуск и его образец

Дополнительный чернобыльский отпуск 7 дней. Заявление на чернобыльский отпуск и его образец

30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.

Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.

https://www..com/watch{q}v=5TGDVyRyJNM

Заботясь о людях, которые стали жертвами этой страшной трагедии, правительством было разработано ряд мер, направленных на поддержание этой категории граждан. В частности, ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС законодательством предусмотрено ряд льгот, к числу которых можно отнести и дополнительный оплачиваемый отпуск.

Чтобы обыватели понимали суть данного вопроса, в этой статье мы максимально подробно расскажем о том, как правильно оформить льготный дополнительный отпуск для чернобыльцев, а также дадим множество рекомендаций, касающихся этой темы.

В зависимости от того, какая категория присвоена пострадавшему в результате взрыва на ЧАЭС, соответственно, назначается дополнительный отдых разной длительности.

Особенности предоставления льготного отпуска для чернобыльцев 1 и 2 категорий заключаются в следующих важных моментах:

  • во время отдыха сохраняется заработная плата;
  • продолжительность может составлять от 7 до 14 дней;
  • льготой можно воспользоваться в удобное время.

Дополнительный отдых для ликвидаторов ЧАЭС 3 и 4 категорий имеет следующие особенности:

  • длительность может составить до 14 календарных дней;
  • заработная плата не сохраняется, иначе говоря, это положенный отпуск за свой счет.

Однако работник, которому положен данный вид отпуска, должен знать следующие особенности его предоставления:

  • неиспользованный отпуск не переносится на следующий год;
  • не разрешается разделять отдых в период временной нетрудоспособности;
  • в случае работы по совместительству существует возможность получить положенный отпуск;
  • если сотрудник сменил в календарном году место работы, то будет невозможно оформить суммарное количество дней отдыха;
  • отпуск не продлевается на количество припавших праздничных дней;
  • получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения.

При всем сказанном стоит понимать, что инициатива получения дополнительного льготного отдыха должна исключительно исходить от самого работника.

Продолжительность отпуска ЧАЭС у каждой категории пострадавших своя. Чем серьезнее оказалось воздействие радиации на человека, тем дольше продлится период, положенный для отдыха по закону.

В зависимости от категории, присвоенной пострадавшему, определяется количество дней дополнительного отдыха и решается вопрос, кто оплачивает их:

  • для первой и второй категории чернобыльцев выделяется 7-14 дней сверх положенных 28 дней с сохранением заработной платы с оформлением по первому требованию работника;
  • для третьей и четвертой категории отпуск составляет 14 дней, однако оплата при этом не сохраняется.

Важная особенность при исчислении отпуска чернобыльца – при совпадении времени отдыха с праздничными днями срок не переносится. Его можно присоединять к ежегодному отпуску, либо брать отдельно.

Каждый работник при увольнении вместе с оплатой труда за последний период получает компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемого отдыха, однако данное правило не распространяется на льготный отпуск.

Средства на оплату его поступают по линии социальной защиты и компенсации от работодателя не подлежат.

Зато при следующем трудоустройстве работник вправе организовать отдых с сохранением оплаты на новом рабочем месте.

Главное правило, касающееся оплаты дополнительного отпуска чернобыльцам, связано с источником финансирования. Деньги для оплаты отдыха поступают из социального фонда, по отдельному обращению предприятия. Однако изначально средства работнику выдает работодатель, при оформлении самого отпуска.

Компания впоследствии предъявляет необходимые документы в соцзащиту по месту своего местонахождения и возмещает средства, уплаченные перед этим работнику.

Возмещение оформляют на основании предъявленных подтверждающих бумаг:

  1. Удостоверение и заявление от сотрудника;
  2. Приказ о предоставлении отпуска;
  3. Справка с расчетом заработка из бухгалтерии.

https://www..com/watch{q}v=ziKo1hUszSs

Оплата отпускных для пострадавших в Чернобыле производится из средств бюджета РФ. Об этом сказано в ст. 5 ФЗ № 1244 — 1 «О социальной защите граждан».

Главное отличие дополнительного отпуска, который положен пострадавшим в Чернобыле, от основного — первый оплачивается из средств бюджета РФ.

То есть работодатель к оплате не имеет никакого отношения. Выплата производится органами социальной защиты населения.

Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.

Расчёт за год

Для того чтобы произвести расчет выплаты при расчётном периоде в год, специалистам из бухгалтерии организации, в которой трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия:

  • рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);
  • высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
  • определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
  • период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;
  • итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.

Примерный расчёт

Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением. На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2016 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.

Источник: https://OffshoreFinance.ru/zayavlenie-chernobylskiy-otpusk-obrazets/

Как оформить заявление на дополнительный отпуск чернобыльцам, образец и порядок предоставления

Дополнительный чернобыльский отпуск 7 дней. Заявление на чернобыльский отпуск и его образец

Для пострадавших в результате экологической катастрофы на ЧАЭС государством основана специальная программа поддержки уровня жизни, включая оздоровительные направления.

Пострадавшие в результате страшной аварии на атомной электростанции, а также ликвидаторы катастрофы, должны иметь специальное удостоверение участника, которое предоставляется для получения той или иной льготы.

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте. Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

Для чернобыльцев полагаются определенные льготы, одна из которых это дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск. Количество дней отпуска определяется исходя из категории присвоенной государством.

Чтобы претендовать на прибавку к дням отпуска чернобыльцам, необходимо оформить заявление соответствующего образца. Заявление пишется в свободной форме, так как не имеет точно установленного бланка. Бланк заявления на дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск участникам ЧАЭС и образец для заполнения возможно скачать внизу страницы.

Что следует знать, полезные советы пострадавшим

  • Работник – чернобылец, может оформить прибавку дней, как к основному отпуску, так и отдельно.
  • По закону также возможно отработав даже 1 месяц у работодателя, после чего оформить законный отдых, работодатель не должен отказать, так как это будет с его стороны нарушение прав.
  • Дополнительные дни не суммируются, если не воспользоваться правом отдыха в данном году, на начало следующего года дни сгорают, т.е. накопить за несколько лет не возможно.
  • Не продлеваются дни, если в отпуск попали праздничные дни.
  • Заменить льготные дни денежной компенсацией, также не возможно.
  • Предоставление дней отдыха и оплата компенсации, возможно по каждому месту работы чернобыльца.
  • Если лицо, сменило место работы, и в данном году уже воспользовался правом на отдых, у другого работодателя оформлять не нужно, так как оплата осуществляется из средств бюджета и данные о предоставлении отпуска также имеются.
  • В случае болезни и официально подтвержденных документов листком временной нетрудоспособности, имеете право на перенос дополнительных дней к отпуску либо на продление таких дней.

Подробнее суммируется ли дополнительный отпуск чернобыльцам, какое количество дней и как производится оплата, читайте в следующей статье подробнее

Вам будут интересны следующие темы:

Дополнительные дни к отпуску чернобыльцам, сколько дней положено, как производится оплата — подробнее

Как написать заявление на очередной ежегодный отпуск — скачать

Как оформляется отпуск по беременности и родам и какой срок — читайте далее

Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении, подробные примеры расчета — подробно

Порядок оформления

Для предоставления дополнительных отпускных дней существует следующий порядок:

1.Пишется заявление от работника, пострадавшего от аварии на ЧАЭС на имя руководителя о предоставлении дополнительного отпуска
2.Работодателю предоставляются документы:·         справка, подтверждающая инвалидность или заболевания вызванные катастрофой,·         удостоверение участника ЧАЭС,·         копия паспорта.
3.После принятия документов и заявления уполномоченные работники организации создают приказ по форме Т-6.
4.На основании приказа производится оплата от работодателя работнику. Т.к. компенсация отпуска осуществляется из федерального бюджета, работодателю данная сумма будет полностью возмещена.
5.Организация формирует пакет для предоставления в соц. фонд населения. К указанным выше документам прикладывается также:·         копия приказа или выписка из него,·         справка о доходах.
6.Соц. фонд на основании предоставленных документов перечисляет денежные средства на счет работодателя.

Как правильно написать заявление?

Ничего сложного в написании заявления нет, пишется как от руки, так и через печатающие устройства.

Заявление должно быть составлено таким образом:

  • Пишется на имя руководителя организации: наименование организации, должность и ФИО;
  • Должность и ФИО работника претендующего на льготные дни;
  • Указать закон, который дает право на дополнительный отдых: «ст.123 ТК РФ и п.5 ст.14 Закона №1244-1 от 15.05.1991г».
  • Текст заявления пишется в виде просьбы: «прошу предоставить»;
  • Указываете, с какого числа намерены пойти в отпуск и на какое количество дней;
  • Подписываете, ставите дату написания заявления и отдаете на согласование.

Скачать бесплатно:

Новый бланк заявления на дополнительный отпуск чернобыльцам — Скачать

Образец для корректного заполнения заявления на чернобыльский дополнительный отпуск — Скачать в Word

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?На сайте не нашли ответа на свой вопрос?Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.Консультация юриста совершенно бесплатна!Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

 

Источник: http://ourdocs.ru/kak-oformit-zayavlenie-na-dopolnitelnyj-otpusk-chernobylcam-obrazec-i-poryadok-predostavleniya/

Чернобыльский отпуск – кому положен, образец заявления в 2019 году, порядок расчета – Центр Про

Дополнительный чернобыльский отпуск 7 дней. Заявление на чернобыльский отпуск и его образец

Лица, которые участвовали в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, вправе рассчитывать на дополнительный отпуск и некоторые другие трудовые гарантии и льготы.

Чернобыльский отпуск: правовое регулирование

Вопросы предоставления отпусков пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС гражданам регулируются:

  • законом РФ №1244-1 «О социальной защите людей, которые пострадали от радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС» в редакции от 2018 года;
  • Трудовым кодексом.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 350-8059.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 309-9401.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Согласно ФЗ №1244-1 от 1991 года «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации на ЧАЭС», пострадавшие от аварии могут рассчитывать:

  1. На получение ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное время.
  2. На получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

В Трудовом кодексе отображаются особенности предоставления дополнительных отпусков работающим гражданам, правила их оформления.

Граждане могут оформить его как вместе с основным оплачиваемым отпуском, так и отдельно независимо от него.

Кому положен

Дополнительный чернобыльский отпуск предоставляется следующим категориям граждан:

  1. Лицам, которые занимались ликвидацией последствий аварии и работавшие в зоне отчуждения со дня аварии до 1 июля 1986 года, с 1 июля до 31 декабря (более 5 дней) 1986 года и более 2 недель в 1987 году. К указанной категории приравниваются граждане, которые постоянно проживали в зоне отселения до принятия официального решения, а также те, кто был эвакуирован в 1986 году.
  2. Получившие инвалидность и больные лучевой болезнью.
  3. Граждане, которые проживают и работают на территории радиоэкологического контроля. Условием для отпуска для данной категории является нахождение в зараженной зоне более 4 лет до 1 января 2013 года.
  4. Лица, которые занимались санитарной обработкой более 2 недель, а также обработкой, строительством и дезактивацией техники, а также постоянные жители опасной зоны, проживающие там более 3 лет.

Таким образом, отпуск чернобыльцам выступает в качестве одной из мер государственной компенсации за причиненный ущерб здоровью.

Длительность

Чернобыльцы могут получить дополнительные дни отдыха к своему ежегодному отпуску по нормам ст. 122-123 Трудового кодекса.

В ст. 119 Трудового кодекса сказано, что продолжительность отпуска установлена как 28 календарных дней, а дополнительный отпуск предоставляется, помимо указанного временного промежутка. Длительность отпуска для чернобыльцев зависит от их льготного статуса.

Она составляет не менее 7 дней, но не более 14 дней.

Если в период дополнительного отпуска чернобылец заболел, то его отпуск работодатель обязан продлить на весь период нетрудоспособности. По желанию работник может перенести оставшийся период на другой срок.

Необходимые документы

Для того чтобы оформить дополнительный оплачиваемый отпуск, сотруднику-чернобыльцу нужно предоставить работодателю такой комплект документов (согласно ст. 5 ФЗ №1244-1):

  1. Заявление на предоставление дополнительного отпуска.
  2. Справка из органов Соцзащиты, подтверждающая право работника на дополнительный отпуск.
  3. Копия удостоверения, подтверждающего льготный статус сотрудника: его инвалидность, согласно Приложению №1 к Порядку, утвержденному Приказом МЧС №728, или Минздравсоцразвития №832, или удостоверением ликвидатора аварии и нагрудным знаком .
  4. Паспорт, который подтверждает факт проживания в Чернобыльской зоне.

Составление заявления

За­яв­ле­ние на предо­став­ле­ние чер­но­быль­ско­го от­пус­ка пишется в свободной форме. Желательно, чтобы в нем нашли свое отражение следующие моменты:

  1. Наименование компании-работодателя.
  2. Должность руководителя и его ФИО.
  3. Должность работника и его ФИО.
  4. Наименование документа: заявление.
  5. Основная часть с просьбой предоставить дополнительный отпуск.
  6. Ссылка на законное основание, дающее право на отпуск.
  7. Сроки отпуска.
  8. Дата подачи заявления.
  9. Подпись сотрудника.

Стоит отметить, что заявление на предоставление чернобыльского отпуска писать нужно не всегда: если дополнительный отпуск отображен в графике отпусков, то оно не составляется.

https://www..com/watch?v=LQi6rSEBMLw

Образец заявления на дополнительный оплачиваемый отпуск можно скачать здесь.

В табеле учета рабочего времени нахождение сотрудника в чернобыльском отпуске обозначается кодом «ОД» или цифровым значением «10».

Приказ

По факту предоставления отпуска работодатель должен оформить специальный приказ. Он может быть составлен по форме Т-6 или по любой другой форме, утвержденной на предприятии.

В приказе прописываются сведения о сотруднике (его ФИО, табельный номер, должность и пр.), временные рамки его дополнительного отпуска, дата оформления приказа. В графе «Вид отпуска» прописывается, что это дополнительный отпуск с оплатой из федерального бюджета.

Денежные выплаты

Некоторые чернобыльцы вправе рассчитывать на получение отпускных в полном объеме, тогда как другие могут уйти в дополнительный отпуск только за свой счет. При этом если сотрудникам положен оплачиваемый отпуск, то его оплата компенсируется работодателю из федерального бюджета.

К лицам, которые могут получить денежные выплаты за отпуск, относят:

  1. Больных лучевой болезнью, инвалидов и пострадавших от взрыва.
  2. Ликвидаторы, работавшие в зоне отчуждения до июля 1986 года, не менее 5 дней до конца 1986 года, не менее 14 дней в 1987 году.
  3. Проживавшие в зоне отчуждения на момент аварии.

Оплата отпускных для указанных категорий граждан производится на основании среднего заработка сотрудников. Единый алгоритм расчета такого заработка содержится в ст. 139 Трудового кодекса.

Вначале определяется доход сотрудника за день путем деления его доходов на количество дней. Затем указанное значение нужно умножить на количество дней отпуска.

При расчете заработка учитываются не только зарплата, но и премиальные, надбавки, страховые возмещения и районные коэффициенты. Из расчетного периода исключаются время нахождения работника в командировке, на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и выплаченные за эти периоды пособия и компенсации.

Согласно положениям ст. 114-116, дополнительный отпуск чернобыльцам подлежит замене денежной компенсацией при увольнении. Для ее получения сотрудник должен написать на имя руководителя письменное заявление. В период работы компенсации не выплачиваются.

При этом в ст. 126 ТК сказано, что работодатель не обязан удовлетворять подобную просьбу работника. Он может на законных основаниях отказать в подписании заявления и потребовать, чтобы работник использовал свой отпуск перед увольнением в обычном порядке.

Таким образом, лица, которые пострадали в результате аварии на ЧАЭС, вправе рассчитывать на дополнительный отпуск.

Его продолжительность составляет до 14 дней, которые присоединяются или предоставляются, помимо стандартного отпуска продолжительностью 28 дней.

Для получения отпуска чернобыльцам следует написать заявление на имя работодателя и предоставить подтверждающие льготный статус документы.

Источник: https://centrproh.ru/oformlenie/chernobylskij-otpusk-komu-polozhen-obrazets-zayavleniya-v-2019-godu-poryadok-rascheta.html

Какие документы на чернобыльский отпуск. Заявление на чернобыльский отпуск

Дополнительный чернобыльский отпуск 7 дней. Заявление на чернобыльский отпуск и его образец

30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.

Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.

Заботясь о людях, которые стали жертвами этой страшной трагедии, правительством было разработано ряд мер, направленных на поддержание этой категории граждан. В частности, ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС законодательством предусмотрено ряд льгот, к числу которых можно отнести и дополнительный оплачиваемый отпуск.

Чтобы обыватели понимали суть данного вопроса, в этой статье мы максимально подробно расскажем о том, как правильно оформить льготный дополнительный отпуск для чернобыльцев, а также дадим множество рекомендаций, касающихся этой темы.

Правовая основа

Предоставление льгот чернобыльцам четко регламентируется Законом РФ №1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС».

Что же касается такой льготы, как дополнительный оплачиваемый отпуск, то согласно статье 14 пункт 5 вышеуказанного закона, чернобыльцам гарантируется помимо ежегодного оплачиваемого отпуска предоставление дополнительного отпуска продолжительностью от 7 до 14 дней в удобное для них время.

Поэтому дальше поговорим о том, кто имеет право на получение льгот согласно вышеуказанному законодательству.

Правом воспользоваться льготами согласно чернобыльскому законодательству имеют следующие категории граждан:

  1. К числу людей, получивших лучевую болезнь в результате аварии на ЧАЭС, относятся:
    • ликвидаторы, которые устраняли последствия взрыва на станции;
    • обычные люди.
  2. Люди, ставшие инвалидами в результате облучения при ликвидации аварии:
    • военнообязанные;
    • военнослужащие;
    • сотрудники ОВД;
    • пожарники;
    • гражданские лица;
    • доноры костного мозга для облучившихся больных.
  3. Добровольно выехавшие граждане из зоны отселения;
  4. Лица, занимавшиеся вывозом людей и материальных ценностей из зоны аварии:
  5. Люди, проживавшие в зоне отселения;
  6. Дети эвакуированных граждан, которые на момент аварии были еще эмбрионами.

Согласно законодательству, все указанные граждане подразделяются на категории, о которых речь пойдет дальше.

Категории

1 категория. В нее входят:

  • больные лучевой болезнью;
  • инвалиды из числа ликвидаторов аварии;
  • пострадавшие от взрыва, которым зафиксировано причинную связь увечий от аварии на ЧАЭС.

2 категория включает в себя ликвидаторов, работавших в зоне отчуждение в следующие периоды:

  • с 26 апреля по 1 июля 1986 года независимо от срока работы;
  • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом стаж работы должен составлять не менее 5 календарных дней;
  • работавшие в зоне отчуждения на протяжении 1987 года, при этом стаж работы в этих условиях должен составлять не менее 14 календарных дней;
  • лица, проживавшие на территории заражения с момента аварии.

3 категория состоит из работавших в зоне отчуждения в следующие периоды:

  • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом период должен составлять 1–5 календарные дни;
  • на протяжении 1987 года стаж должен составлять от 1 до 14 дней;
  • в период с 1988 по 1990 год стаж работы в зоне отчуждения должен составлять не менее 30 календарных дней;
  • люди, проработавшие не менее 14 календарных дней в 1986 году на пунктах дезактивации и санитарной обработки.

4 категория. В нее входят лица, которые на 1 января 1993 года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды:

  • в 1986 году не менее 14 дней;
  • в 1987 не менее 3-х месяцев.

В зависимости от того, какая категория присвоена пострадавшему в результате взрыва на ЧАЭС, соответственно, назначается дополнительный отдых разной длительности.

Особенности предоставления льготного отпуска для чернобыльцев 1 и 2 категорий заключаются в следующих важных моментах:

  • во время отдыха сохраняется заработная плата;
  • продолжительность может составлять от 7 до 14 дней;
  • льготой можно воспользоваться в удобное время.

Дополнительный отдых для ликвидаторов ЧАЭС 3 и 4 категорий имеет следующие особенности:

  • длительность может составить до 14 календарных дней;
  • заработная плата не сохраняется, иначе говоря, это положенный отпуск за свой счет.

Однако работник, которому положен данный вид отпуска, должен знать следующие особенности его предоставления:

  • неиспользованный отпуск не переносится на следующий год;
  • не разрешается разделять отдых в период временной нетрудоспособности;
  • в случае работы по совместительству существует возможность получить положенный отпуск;
  • если сотрудник сменил в календарном году место работы, то будет невозможно оформить суммарное количество дней отдыха;
  • отпуск не продлевается на количество припавших праздничных дней;
  • получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения.

При всем сказанном стоит понимать, что инициатива получения дополнительного льготного отдыха должна исключительно исходить от самого работника.

Правила оплаты

Оплата дополнительного отдыха сотрудника, имеющего статус чернобыльца, производится за счет средств федерального бюджета!

При этом важно понимать следующие аспекты:

  • первоначально отпуск оплачивается исключительно из средств работодателя;
  • затем руководство предприятия подает в социальный фонд следующий пакет документов:
    • заявление сотрудника;
    • подтверждающие документы;
    • приказ по предприятию;
    • справка о доходах.
  • на основании вышеуказанных документов социальный фонд перечисляет средства на счет работодателя.

Во = (Ор * Км / Км * 29,4) * По,

  • Во – сумма выплаты за дополнительный отпуск;
  • Ор – установленный оклад работника;
  • Км – количество месяцев, отработанных сотрудником в текущем году;
  • 29,4 – среднестатистическое количество дней в месяце;
  • По – продолжительность дополнительного отдыха в днях.

Именно таким образом и происходит оплата льготного отпуска для работников, имеющих статус чернобыльца.

Многие люди, имеющие статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС, оформляя дополнительный отпуск, могут столкнуться с некоторыми трудностями. Например, многих чернобыльцев волнует тот вопрос, будет ли оплачен больничный во время предоставленного дополнительного отпуска.

Произошедшая катастрофа на атомной станции на территории бывшей Украинской ССР повлекла колоссальные негативные последствия для природы и множество жертв.

Эта авария признается крупнейшей за всю историю человечества. Выброс радиоактивных веществ до сих пор отражается на здоровье и жизни граждан Украины, Белоруссии и России.

Поражение привело к гибели более 100 человек, около 134 людей пережили лучевую болезнь. Из зоны отчуждения эвакуировали 115 тысяч человек, также спасению подлежали животные и материальные ценности.

В устранении последствий взрыва реактора участвовало 600 тысяч людей. До сих пор осуществляются работы по обезвреживанию негативного воздействия станции — постройка второго саркофага, консервация реакторов, демонтаж конструкций.

Российское законодательство обеспечило большое количество видов поддержки людей, пострадавших от аварии в различных сферах — социальной, налоговой, страховой, трудовой. Одной из мер компенсации является предоставление дополнительных дней отдыха бывшим «чернобыльцам».

В правовой сфере отсутствует понятие «чернобыльский отпуск» — таким словосочетанием пользуются в неофициальной лексике, и оно крепко утвердилось в разговорной речи, отражая суть предмета.

Даже неосведомленное лицо поймет, что подразумевается отпуск, связанный с событиями 1986 года, когда произошло уничтожение 4-ого энергоблока атомной станции, расположенной вблизи городов Чернобыль (18 км) и Припять (3 км).

Отпуск является дополнительным и предоставляется в порядке 1244-1-ого закона России «О социальной защите людей, которые пострадали в результате аварии на Чернобыльской АЭС». Этот акт, принятый в 1991 году, служит главным законодательным источников компенсации колоссального вреда, причиненного людям.

Как видно из названия, закон охватывает не только работников комплекса и ликвидаторов катастрофы, а более широкий круг лиц.

Предоставление чернобыльского отпуска работнику. Важные подробности о предоставлении чернобыльского отпуска. Документы для получения отпуска

Дополнительный чернобыльский отпуск 7 дней. Заявление на чернобыльский отпуск и его образец

Льготы граждан, пострадавшим от последствий чернобыльской катастрофы урегулированы специальным Законом РФ №1244-1 от 15.05.1991.

Этим документом определяются:

  • территории, нахождение на которых влияло на получение радиационного облучения;
  • категории для граждан, получивших опасные дозы радиации;
  • порядок возмещение полученного вреда, а также меры социальной поддержки различных категорий чернобыльцев;
  • денежные выплаты пострадавшим вследствие этой трагедии;
  • порядок установления и размер пенсионных выплат пострадавшим;
  • другие компенсационные механизмы причастным к трагедии лицам, а также членам их семей.

Среди причитающихся чернобыльцам льгот, предусмотренных этим законом, следует выделить получение работающими гражданами дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью от 7 до 14 дней. Конкретное количество дней отпуска зависит от имеющейся категории, а также фактически полученного облучением вреда для организма.

Если же граждане выполняют работу непосредственно в зоне отселения, то они могут рассчитывать на 21 день отпуска. Касательно военнослужащих, местом службы которых определена зона отселения, то они вправе рассчитывать на отпуск продолжительности 30 дней (без учета переезда).

Дополнительно к базовому закону на правительственном уровне принимались постановления, способствующие практической реализации этого закона. В частности, постановлением российского правительства от 03.03.

2007 № 136 (с изменениями), определен порядок предоставления дополнительных дней отдыха.

На уровнях министерств дополнительно разрабатывались и применялись правила реализации установленных в законе льгот и компенсаций.

Первоначальная информация

Предоставление государственной помощи людям, которые пострадали от атомной катастрофы является прямой обязанностью страны, в которой они проживают.

И в России на законодательном уровне установлена возможность оформления:

  • денежной компенсации в виде доплаты к пенсионному обеспечению;
  • ряда льгот в социальной, медицинской сферах;
  • обеспечение комфортного осуществления трудовой деятельности.

Но нужно четко понимать структуру распределения льгот. Несмотря на то, что на федеральном уровне существует закон о предоставлении социального обеспечения таким категориям граждан, есть и те нормы, которые действуют на местном уровне.

И второй вариант дает более широкий перечень послаблений для чернобыльцев, хоть и не во всех регионах страны. Оформление льготы и выплаты также обязательно проводится.

И гражданину нужно будет доказать права на получение государственных компенсаций. Поэтому изначально следует подготовиться в документальном плане и выделить время на прохождение всей процедуры.

Что касается непосредственно отпуска, то в трудовом законодательстве находятся и такие положения. Они призваны контролировать процесс восстановления здоровья человека.

Важные понятия

Используемые терминыОбозначения
ОтпускПериод времени, на который работодатель ограничивает доступ работника к трудовой деятельности и предоставляет ему оплату для проведения дней отдыха
ЛьготаГосударственная помощь, которая выражается в снижении стоимости каких-либо продуктов или услуг, а также предоставлении послаблений в ряде процедур жизнедеятельности
Календарные дниДни, которые последовательно следуют друг за другом и включают в себя как рабочие, так и выходные, праздничные дни
Трудовые дниПеречень дней, в которые осуществлялась трудовая деятельность на рабочем месте, поскольку для командировок действует своя оплата труда
Дополнительный отпускВид отпуска, который включает в себя возможность отдыха более 28 дней ежегодно. Часть такого отпуска получают компенсацией, но есть обязательные дни, которые нужно провести на отдыхе. Такой отпуск может быть оплачиваемый, а может предоставляться за счет работника

Кому положен чернобыльский отпуск

Перечень граждан, подпадающих под действие чернобыльского закона, четко определен на законодательном уровне. Сюда включены:

  1. Получившие лучевую болезнь из-за катастрофы. В этот перечень относят как непосредственных ликвидаторов последствий катастрофы, так и граждан, проживавших на момент аварии в непосредственной близости от атомной станции.
  2. Ликвидаторы аварии. В эту категорию отнесены лица, принимавшие непосредственное участие в устранении катастрофы. Это пожарные, военнослужащие, медики, сотрудники внутренних дел, врачи, доноры костного мозга, сознательные гражданские лица.
  3. Граждане, добровольно покинувшие зону заражения. При условии, что до аварии они на постоянной основе проживали в зоне, получившей радиоактивное загрязнение.
  4. Лица, привлекаемые для вывоза пострадавших, материальных ценностей с зоны загрязнения. В этот перечень попали военнослужащие, работники внутренних дел, медицинские сотрудники, отдельные категории гражданских лиц (водители грузовиков, автобусов, специальных автомобилей).
  5. Люди, продолжавшие проживать в зоне загрязнения после введения карантина. Эта категория граждан не сразу покинула свои жилища, поэтому успела получить повышенную дозу радиоактивного облучения.
  6. Дети граждан, подвергшихся эвакуации. В эту категорию также включены лица, родившиеся не позднее 9 месяцев со дня фактического отселения.

Всех пострадавших от чернобыльской трагедии законодатель разделил на четыре основных категории:

  1. Первая категория. Сюда вошли все лица, получившие максимально допустимую дозу радиационного облучения, ставшие вследствие аварии инвалидами, получившими травмы из-за взрывов, обвалов, других опасных факторов непосредственно на атомной станции во время трагедии.
  2. Вторая категория. К таким пострадавшим отнесли ликвидаторов аварии, которые непродолжительное время выполняли свои обязанности на территории самой станции (от 5 до 14 дней и больше), а также граждан, проживавших на территории зоны отчуждения на момент трагедии и их детей.
  3. Третья категория. Получали лица, находившиеся в зоне непосредственного воздействия радиоактивного загрязнения относительно небольшой промежуток времени (от 1 до 14 дней в зависимости от периода и места выполнения работы). Тут также учитываются года работы и отдаление от места катастрофы.
  4. Четвертая категория. Назначалась гражданам, выполнявшим работу вблизи зоны отчуждения. Продолжительность необходимого для назначения категории стажа зависит от года выполнения трудовых функций.

Если гражданин, являющийся пострадавшим от чернобыльской трагедии, трудоустроился по совместительству одновременно у нескольких работодателей, то предоставление отпусков ему осуществляется на общих основаниях.

Таким образом, учитывая, что законодательство обязывает работодателя, где чернобылец выполняет трудовую функцию по совместительству, предоставлять ему отпуск в тот же период что и по основному месту работы.

Следовательно, касательно дополнительного чернобыльского отпуска, который предоставляется в удобное для сотрудника время, отказать в оформлении такого вида отдыха другая администрация не имеет права. Если же такой факт будет зафиксирован, по обращению в трудовую инспекцию либо через суд работодателя, допустившего такое нарушение, могут привлечь к юридической ответственности.

В частности, административное законодательство предусматривает наказание в виде шарфа размеров до 5000 рублей должностным лицам и 50000 рублей компаниям. Если же такое нарушение обнаружат повторно, то штраф должностным лицам возрастает до 20000 рублей. Компании будут вынуждены «раскошелиться» на сумму до 70000 рублей.

Оформление дополнительного отпуска чернобыльцам наряду с прочими мерами социальной защиты пострадавших людей регламентирует Закон России № 1244-1 от 15.05.91 г. Этим правовым актом устанавливается разделение категорий граждан на 4 группы, в зависимости от принадлежности к которым утверждена продолжительность отпускного периода.

Источник: https://orelsvet.ru/otdykh/vazhnye-podrobnosti-predostavlenii-chernobylskogo-otpuska/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.